Специалист группы тарифообразования по передаче электроэнергии

от 43 000 до 55 000 за месяц на руки

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

О компании

ПАО «Россети Урал» — крупная электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4–220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям.

Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.

С нами надёжно!
Мы заботимся о каждом сотруднике:

  • Своевременно выплачиваем заработную плату:
    2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия)

  • Выплачиваем надбавку за стаж работы в организациях электроэнергетики

  • Оформляем в соответствии с ТК РФ

  • Вознаграждаем по итогам работы за год

  • Ежегодно индексируем заработную плату

  • Выплачиваем материальную помощь при значимых событиях в вашей жизни

Задачи, которые Вам придётся решать:
  • Формировать и рассчитывать необходимую валовую выручку Филиала на регулируемый период по передаче электрической энергии (мощности) в моделях;
  • Собирать и формировать затраты для включения в экономически обоснованные тарифы на услуги по передаче электрической энергии;
  • Анализировать обосновывающие материалы по передаче электрической энергии в части: операционных (подконтрольных) затрат; неподконтрольных расходов; инвестиционной программы развития;
  • Рассчитывать арендную плату для включения в НВВ Филиала;
  • Знать нормативные акты по установлению тарифов на услуги по передаче электрической энергии (мощности), по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности.

Дополнительные:

-Своевременно и точно исполнять мероприятия по предотвращению, выявлению и устранению отклонений, ошибок по направлению деятельности, а также оценивать их эффективность согласно требованиям ПК МРСК-ОВКиУР-14 «Управление рисками и внутренний контроль ПАО «Россети Урал»;

-Оформлять информацию в презентационном виде посредством программного обеспечения MS PowerPoint.

Основные задачи на ближайший год:

-Сформировать пакет документов для расчета необходимой валовой выручки Филиала на регулируемый период по передаче электрической энергии на 2025 год.

Что мы ожидаем от Вас:
  • Высшее экономическое / электротехническое образование;
  • Опыт не менее 3-х лет в сфере тарифного регулирования;
  • Умение рассчитывать тарифы по утвержденным методикам;
  • Умение составлять тарифные модели, рассчитывать экономическую эффективность;
  • Умение применять нормативно-правовую документацию в своей предметной области;
  • Вести деловую переписку;
  • Администрирование производственных процессов;
  • Работать в режиме многозадачности;
  • Опытный пользователь MS Office (Excel на продвинутом уровне), опыт работы в системе электронного документооборота, SAP ERP.
Дополнительные условия:
  • График работы: 5/2; с 08:00 до 17:00, в пятницу до 16:00.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых студентов

Широкий социальный пакет
для Вас и Вашей семьи:

Предоставляем объемный пакет ДМС (включая стоматологию). Ваша семья сможет пользоваться корпоративными программами медицинского страхования

Компенсируем стоимость содержания ваших детей в дошкольных учреждениях

Обеспечиваем непрерывный рост ваших профессиональных компетенций

Предлагаем передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, а также программы бесплатного целевого обучения в ВУЗах

Вознаграждаем ваш труд в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами)

Заботимся о Вашем будущем и реализуем программу негосударственного пенсионного обеспечения

Поддерживаем улучшение ваших жилищных условий

Заботимся о Вашем будущем и реализуем программу негосударственного пенсионного обеспечения

Поддерживаем улучшение ваших жилищных условий

Ведем яркую корпоративную жизнь и поддерживаем ваши спортивные увлечения

Предоставляем персональное наполнение социального пакета: «Система гибких льгот». Сотрудник сам выбирает необходимые ему льготы, такие как:

— забота о здоровье (ДМС родственников работника на льготных условиях; компенсация приобретения лекарств; компенсация стоимости занятий спортом, фитнесом)
— забота о семье (компенсация стоимости детских лагерей, санаторно-курортного лечения, летнего отдыха семьи; компенсация стоимости посещения детьми детских клубов, секций)
— образование и досуг (компенсация стоимости обучения для работника и его родственников; компенсация стоимости подписки на онлайн-библиотеки; компенсация стоимости билетов на культурные и развлекательные мероприятия (театр, музей, выставки и т.п.)
— иные льготы (материальная помощь к отпуску; благотворительность, забота о животных компенсация затрат на э/э)

Предоставляем объемный пакет ДМС (включая стоматологию). Ваша семья сможет пользоваться корпоративными программами медицинского страхования

Компенсируем затраты на отдых и оздоровление ваших детей в оздоровительных и детских лагерях

Предоставляем санаторно-курортный отдых Вам и Вашим детям

Компенсируем стоимость содержания ваших детей в дошкольных учреждениях

Обеспечиваем непрерывный рост ваших профессиональных компетенций

Предлагаем передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, а также программы бесплатного целевого обучения в ВУЗах

Вознаграждаем ваш труд в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами)

Заботимся о Вашем будущем и реализуем программу негосударственного пенсионного обеспечения

Поддерживаем улучшение ваших жилищных условий

Заботимся о Вашем будущем и реализуем программу негосударственного пенсионного обеспечения

Поддерживаем улучшение ваших жилищных условий

Ведем яркую корпоративную жизнь и поддерживаем ваши спортивные увлечения

Просто и честно «Система гибких льгот» Персональное наполнение социального пакета, сотрудник может выбирать сам необходимые ему льготы, такие как:
— забота о здоровье (ДМС родственников работника на льготных условиях; компенсация приобретения лекарств; компенсация стоимости занятий спортом, фитнесом)
— забота о семье (компенсация стоимости детских лагерей, санаторно-курортного лечения, летнего отдыха семьи; компенсация стоимости посещения детьми детских клубов, секций)
— образование и досуг (компенсация стоимости обучения для работника и его родственников; компенсация стоимости подписки на онлайн-библиотеки; компенсация стоимости билетов на культурные и развлекательные мероприятия (театр, музей, выставки и т.п.)
— иные льготы (материальная помощь к отпуску; благотворительность, забота о животных компенсация затрат на э/э)

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Пермь, Комсомольский проспект, 48

Вакансия опубликована 15 марта 2025 в Перми

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии