ГРУППА НЛМК - лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америки и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение режимной наладки газопотребляющих агрегатов прокатного производства;
- Проведение энергетических обследований потребителей ТЭР;
- Разработка и контроль реализации мероприятий по повышению энергетической эффективности;
- Участие в пусконаладочных работах газопотребляющих агрегатов, в опытных работах по подбору оптимальных технологических режимов работы агрегатов;
- Организация испытаний нового энергоэффективного оборудования и материалов;
- Контроль параметров работы и соблюдения требований режимных карт на газопотребляющих агрегатах;
- Контроль достижения плановых показателей энергопотребления по вновь строящимся и реконструируемым газопотребляющим агрегатам;
- Подготовка обоснований по корректировке норм расходов топливно-энергетических ресурсов.
Для нас важно:
- Высшее профессиональное образование (Теплоэнергетика, Теплофизика, Металлургия);
- Высокий уровень способностей к обработке числовой и вербальной информации;
- Способность собирать, анализировать и структурировать большие объемы информации;
- Базовое знание технологии производства стали (горячего проката, стали с покрытиями);
- Базовое знание теплофизики/теплотехники;
- Навыки работы с IT программами: MS Word, MS Excel, MS Power Point, Visio;
- Английский язык Pre-intermediate (будет преимуществом).
Работа в Группе НЛМК-это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация).
