Работа с приложением, приём и выполнение заказов. Контроль водителей, сдача автомобилей в аренду. Работа с денежными средствами.

Организация и контроль работы торговой точки и сотрудников, ведение кассовой документации, документооборот. Профессиональные навыки - Навыки продаж (Опыт работы 9 лет в сфере розничной торговли); Управления людьми (3 года опыта работы - в должности Директора магазина) ; Навыки управления бизнесом (5 лет опыта владением личного бизнеса) ; Уверенное владение ПК (1С, Adobe Photoshop, CorelDraw и любыми другими программами необходимые для данной сферы); Способность расставлять приоритеты для успешной работы и достижения поставленной цели; Анализирую проблемы и отрабатываю эффективное решение проблем, умею продумать максимально правильное решение, принять его и нести ответственность; Планирование своего рабочего времени и организация рабочего процесса своих сотрудников (все это нужно для хороших результатов и достижения цели); Стрессоустойчивость. Правильное понимание и ее использование; Разрешение конфликтов и работа с провокацией на конфликт (умение не спровоцировать конфликт и не провоцироваться на него; в тех случаях, когда конфликта избежать не удается, то эффективно разрешать его, не зависимо от его масштаба); Способность приспосабливаться к условиям работы, если это целесообразно; Работа в команде и с командой (на последнем месте работы 4 было как минимум 2 команды: 1-подчиненные, 2-коллеги работающие в равных должностях); Быстрая обучаемость; Коммуникабельность. Места предыдущей работы: ЗАО "Связной Логистика" филиал "Урал" Центр мобильной связи, г. Пермь Директор магазина (август 2011 - декабрь 2015) 2011 - 2012 - работал в должности "Менеджер по продажам" 2012 - 2013 - работал в должности "Администратора" 2013 - 2014 - работал в должности "Управляющего магазином" 09.2015 - переведен в должности "Директор магазина" 12.2015 - закончил рабочую деятельность в данной организации ООО "Евросеть Екатеринбург" Менеджер по продажам (июль 2007 - август 2009)

За два года моя должность не поменялась, но рост в компании был - горизонтальный. На протяжении двух лет участвовал в тренингах, обучениях и различных мероприятиях. Участвовал в множестве акций, мотиваций и конкурсов. Результаты были не сильно значимые - премии, поощрения, призы. В этой организации я впервые попробовал и научился работать в команде. Не останавливаясь я двигался дальше в этом же направлении.

Судовождение на внутренних водных путях и прибрежном плавании

Судовождение на внутренних водных путях и прибрежном плавании