- Организация работы, развитие и общее руководство розничной сетью региона; - Контроль деятельности розничных торговых точек; -Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; -Обеспечение исполнения показателей годового и текущего финансового плана и бюджета; -Представление и защита интересов предприятия во всех государственных и не государственных организациях.

- Осуществление оперативного и методического руководства персоналом Группы; - Выполнение поставленных целей по планам продаж; - Организация работы, развитие и общее руководство розничной сетью региона; - Организация работы Группы в соответствии с принципами оптимального распределения работ и специализации сотрудников, в целях обеспечения оптимального выполнения возложенных задач; - Осуществление постановки и/или корректировки целей сотрудников, оценка результатов их выполнения; - Владение полным знанием всех предлагаемых продуктов, услуг и конкурентных преимуществ Компании.

-Участие в разработке стратегии продаж Компании и в процедуре стратегического планирования; - Эффективное взаимодействие с подразделениями компании для достижения поставленных целей; - Высокая степень рентабельности на протяжении 1,4 лет более 150-ти салонов сотовой связи; - Обеспечение выполнения плана продаж, обеспечение эффективной деятельности торговых точек региона; - Отчетность по работе филиала; -Обеспечение выполнения планов по прибыльности работы филиала; - Планирование и прогнозирование основных показателей; - Постановка задач и контроль их исполнения; - Навыки подбора, найма , обучения персонала; - Разработка, проведение, оценка эффективности маркетинговых мероприятий; - Подготовка предложений по мотивационным схемам, зарплатным матрицам для стимулирования сотрудников. - Планирование продаж и финансового результата деятельности, достижение плановых показателей, анализ отклонений;

- Опыт руководства 30 магазинами; Организация и контроль ежедневной, ежемесячной и ежегодной статистической отчетности и отчетности о деятельности отдела для предоставления непосредственному руководителю; - Координация деятельности сотрудников отдела продаж ; - Ведение отчетности; - Подготовка сотрудников для зачисления в кадровый резерв; - Организация бесперебойного процесса продаж, достижение высокой культуры обслуживания и выполнение плановых показателей отдела, увеличение объема продаж отдела.

- Организация системы документооборота; - В подчинении магазин с численностью сотрудников до 15 человек; - Ведение отчетности; - Координация деятельности сотрудников магазина; Организация бесперебойного процесса продаж, достижение высокой культуры обслуживания и выполнение плановых показателей отдела, увеличение объема продаж магазина.

- Мерчендайзинг; - Помощь покупателям в выборе товара; - Знание техники продаж; - Участвует в инвентаризации; - Участвует в проводимых в магазине собраниях коллектива; - Выполнение плана по продажам.

менеджмент, менеджмент