Должностные обязанности: * Осуществление руководства торговой деятельности кафе * Организация работы персонала * Прием на работу, проведение инструктажа и обучения * Разработка и внедрение ассортимента, расчет цен * Разработка и внедрение стандартов обслуживания торгового персонала * Поиск новых мест продаж, открытие новых мест продаж * Привлечение новых клиентов, в том числе корпоративных * Разработка и внедрение маркетинговых акций * Организация и ведение учета деятельности кафе * Составление АВС анализа, проведение анализа общих продаж, расчет рентабельности * Участие в проведение детских праздничных мероприятий * Организация мастер классов * Решение различных административных вопросов в текущем режиме

Группа компаний Кондитерской Тортолино ООО «Тортолино» и развитию ------- Должностные обязанности: * Подбор, отбор, найм персонала, проведение обучения и аттестация сотрудников, разработка и внедрение мотивационных программ; * Формирование и внедрение позитивного имиджа компании; * Разработка и реализация стратегий развития компании, планирование и реализация маркетинговых акций * Расширение и развитие фирменной торговой сети, открытие фирменных отделов, поиск торговых площадей; * Работа с вип клиентами, клиентской базой компании, проведение презентаций продукции компании; * Составление и ведение договоров разного направления; * Решение различных административных вопросов в текущем режиме. АНО «Школа Кондитерского Дизайна» Должность: Директор по продажам Должностные обязанности: * Подбор, отбор, найм персонала, проведение обучения и аттестация сотрудников, разработка и внедрение мотивационных программ;

* Внедрение и контроль работы отдела корпоративных продаж, обучение персонала: работа с холодными и теплыми звонками; ------- * Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж; * Планирование, организация, управление и контроль работы фирменных отделов продаж; * Разработка мероприятий, стимулирующие продажи, разработка маркетингового плана по продвижению ассортимента, изучение конкурентов; * Разработка мотивационных программ для сотрудников розницы, начисление з/п; * Открытие новых фирменных отделов компании * Поиск новых каналов сбыта, площадок, организация выездной торговли; * Ведение переговоров с ключевыми клиентами; * Работа с клиентской базой, личное ведение вип базы; * Высокий объем личных продаж; * Работа с обратной связью от клиентов, работа с претензиями; * Проведение дегустаций и презентаций.

ООО "ТД Веста" Должностные обязанности: ------- * Обеспечение выполнения плановых показателей компании * Подбор и найм персонала разного уровня; * Организация и контроль работы персонала, планирование деятельности, обеспечение плановых показателей; * Оперативное управление компанией; * Взаимодействие с органами местного управления, проверяющими инстанциями; * Контроль за отделом продаж; * Личные продажи, формирование клиентской базы, работа с ключевыми клиентами; * Предоставление внутренней отчетности собственнику в установленной форме. ИП Чернобровин П.В. Должность: Директор розничной сети Должностные обязанности: * Подбор, отбор, найм персонала, проведение обучения и аттестация сотрудников, разработка и внедрение мотивационных программ; * Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж; * Планирование, организация, управление и контроль работы фирменных отделов продаж;

* Разработка мероприятий, стимулирующие продажи, разработка маркетингового плана по продвижению ассортимента, изучение конкурентов; ------- * Разработка мотивационных программ для сотрудников розницы, начисление з/п; * Проведение плановых обучений, семинаров, тренингов по продажам * Открытие новых фирменных отделов компании * Ведение переговоров с ключевыми клиентами; * Работа с клиентской базой, личное ведение вип базы; * Личных продажи; * Работа с обратной связью от клиентов, работа с претензиями; * Проведение дегустаций и презентаций. Достижения на предыдущих местах работы: * Организовала команду профессионалов, лояльных сотрудников компании * Увеличила объемы продаж по заказному ассортименту на 30% * Увеличила количество рентабельных торговых точек с 7 до 10 * Актуализировала клиентскую базу за два года с 7000 до 12000 человек, средняя конверсия по повторным покупкам одного клиента раз в 3 месяца * Разработала корпоративное направление в отделе продаж, что принесло дополнительно 10% дохода компании

Экономический, Бакалавр

Бухгалтерский учет, анализ и аудит