Кадровое администрирование. Подбор ключевых специалистов и руководителей, организация подбора персонала по всем направлениям деятельности Общества Консультирование руководителей подразделений по вопросам рынка труда и привлечения персонала, мониторинг заработных плат, анализ причин возникновения вакансий и т.д. Анализ уровня общего развития и профессиональной квалификации персонала, разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, взаимодействие с учебными учреждениями. Работа с СРО, НОСТРОЙ, НОК (вступление, отчеты, контроль оплат, выход), Взаимодействие с Государственной трудовой инспекцией, Пенсионным фондом и другими гос. органами по вопросам трудовых отношений Опыт работы с получением и подтверждением лицензии МЧС

Подбор и адаптация персонала, обучение и развитие персонала, кадровое администрирование. Подбор ключевых специалистов и руководителей, организация подбора персонала по всем направлениям деятельности Общества Консультирование руководителей подразделений по вопросам рынка труда и привлечения персонала, мониторинг заработных плат, анализ причин возникновения вакансий и т.д. Организация работы персонала в подразделениях, выстраивание процессов, анализ и структурирование информации об особенностях организации работ на различных участках работ с учетом целей, задач, планов Анализ уровня общего развития и профессиональной квалификации персонала, разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, взаимодействие с учебными учреждениями Управление вовлеченностью персонала, развитие корпоративной культуры Работа с СРО (вступление, отчеты, контроль оплат) Опыт работы с получением Лизензии МЧС

Полный цикл кадрового делопроизводства (вахтовики)

Ведение полного объема работы кадрового делопроизводства (подбор персонала, прием, перемещение, увольнение, организация медосмотров, адаптация специалистов, отпуска, командировки, личные карточки Т2, графики работы, табеля учета рабочего времени, листы не трудоспособности, ТД, УД, МД, медкомиссии, работа с ВК и ПФ, формирование ЛД специалистов, учет хранение и ведение ТК), Работа с СЭС, Роспотребнадзором. Работа с иностранными гражданами (Таджикистан)

Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно- распорядительной деятельности руководителя, Организация командировок руководителя: заказывает авиа- и железнодорожные билеты, бронирует гостиницы, Организация приема посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников, Выполнение отдельных служебных поручения руководителя, Контроль за исполнением изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль, Подготовка заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), оформление протоколов заседаний и совещаний, Ведение документооборота предприятия, Аттестация работников по промышленной безопасности в том числе работа с субподрядчиками, Проведение инструктажей по охране труда, присвоения I группы электробезопасности специалистам работающим на ПЭВМ, по пожарной безопасности (первичный повторный внеплановый), Ведение полного объема работы кадрового делопроизводства (подбор персонала, прием, перемещение, увольнение, адаптация специалистов, отпуска, командировки, личные карточки Т2, графики работы, табеля учета рабочего времени, листы не трудоспособности, ТД, УД, МД, медкомиссии, работа с ВК и ПФ, формирование ЛД специалистов, учет хранение и ведение ТК),

Ведение полного объема работы кадрового делопроизводства (подбор персонала, прием, перемещение, увольнение, организация медосмотров, адаптация специалистов, отпуска, командировки, личные карточки Т2, графики работы, табеля учета рабочего времени, листы не трудоспособности, ТД, УД, МД, медкомиссии, работа с ВК и ПФ, формирование ЛД специалистов, учет хранение и ведение ТК), Работа с СЭС, Роспотребнадзором

1. Обязанности секретаря (Ведение полного делопроизводства компании: работа с исходящей, входящей, внутренней документацией, ведение протоколов оперативных совещаний, ведение рабочего графика руководителя, прием и распределение входящих звонков, обеспечение жизнедеятельности офиса, организация встреч и переговоров, заказ ж/д и авио билетов, бронирование гостиниц, помощь руководителю в подготовке писем, организация праздничных мероприятий компании). 2. Обязанности ведущего инспектора по кадрам (Ведение штатного расписания, штатной расстановки, подбор (поиск) и прием кандидатов на работу, первичное собеседование, оформление на работу кандидатов, оформление приказов по личному составу, составление графика отпусков, разработка должностных инструкция, правил внутреннего распорядка, положений о вахтовом методе, положения об охране труда и технике безопасности и т.п., ведение личных карточек Т-2, ведение табелей учета рабочего времени (ИТР, АУП), адаптация вновь прибывших сотрудников, заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников, работа с учебными заведениями, кадровыми агентствами, ВК, пенсионными и страховыми фондами, (Разработка договоров), работа с ПГУ, РМЦПК (аттестация, квалификация сотрудников), составление отчета по укомплектованности штата, работа с трудовыми договорами, срочными ТД, договорами подряда, договорами на оказание услуг, с личными карточками инструктажа.

1. Обязанности секретаря (Ведение полного делопроизводства компании: работа с исходящей, входящей, внутренней документацией, ведение протоколов оперативных совещаний, ведение рабочего графика руководителя, прием и распределение входящих звонков, обеспечение жизнедеятельности офиса, организация встреч и переговоров, заказ ж/д и авио билетов, бронирование гостиниц, помощь руководителю в подготовке писем, организация праздничных мероприятий компании). 2. Обязанности специалиста по кадрам ( Ведение в полном объеме делопроизводства компаний, поиск персонала (работа с персональными службами), проведение собеседований с соискателями, представление кандидатов на вакантные должности руководителям подразделений, оформление сотрудников на работу, увольнения, переводы, организация обучения персонала, оформление отпусков, больничных листов, заполнение и хранение трудовых книжек, выдача копий трудовых книжек, согласование и введение в действие внутренних нормативных документов составление внутренних распорядительных документов; разработка локальных актов и должностных инструкций., заключение трудовых договоров и договоров материальной ответственности, ведение табеля учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников, оформление договоров с организациями, с учебными заведениями, организация производственной практики студентов и учащихся. Составление документов на оплату труда за обучение и руководство производственной практикой, составление установленной отчетности по подготовке и повышению квалификации персонала, составление должностных инструкций Численность персонала: 100 человек, без подрядных договоров.

Поиск и анализ резюме, проведение собеседований, представление кандидатов на вакантные должности руководителям подразделений. Заполнение трудовых договоров. Оформление сотрудников на работу, увольнения, переводы . Составление приказов, распоряжений по личному составу. Регистрация входящих, исходящих и внутренних документов. Заполнение личных карточек персонала. Оформление отпусков и командировок, больничных листов. Заполнение и хранение трудовых книжек, выдача копий трудовых книжек.. Оформление трудовых договоров. Составление установленной отчетности по подготовке и повышению квалификации персонала

Менеджмент, Управление человеческими ресурсами

Психология психологическое консультирование

специалист по документационному обеспечению управления и архивоведение

ПНИПУ