15.01.2011 был принят в ООО ТМК на должность менеджера по грузоперевозкам в мои обязанности входило: изучение видов транспорта и его привлечения в огромных количествах,контроль погрузки\выгрузки груза,документ оборот(счета. ттн и т.д),изучения промышленности городов,расширение клиентской базы,заключения разовых и долгосрочных договор на грузоперевозку. С 01.01.2012 был переведен на должность старшего менеджера по персоналу к обязанностям добавилось : деловые встречи,проведение собеседования прием и увольнение кадров,выведение их на план предприятия.С начала 2013 года был переведен на должность Ведущего менеджера по ключевым клиентам ,к этому прибавилась дебиторская задолженность,решение важных для предприятия задач,подпись документов.(во время работы в этой компании проводились профессиональные тренинги)

Развитие транспортного отдела с нуля! Привлечение крупных промышленных компаний на долгосрочное сотрудничество, привлечение на сотрудничество собственников транспорта,документ оборот,деловые встречи.самостоятельное решения внеплановых задач, работа с сайтом ати.

Земляного кадастра, Землеустройство и кадастры