Перешел на новое место работы с понижением статуса должности, но существенным увеличением з/п. Основные обязанности: - Отладка роботизированных станков с ЧПУ управлением; - Модернизация станков турецкого, итальянского и немецкого производства в сторону повышения качества и скорости обработки; - Разработка, проектирование, изготовление и пуск в работу новых станков по спец заказу руководства компании; - Ежемесячное внесение рацпредложений по модернизации и усовершенствованию оборудования Приобретённый опыт: - Программирование станков с ЧПУ (Siemens, Beckhoff) - Опыт разработки программ управления на базе разных контроллеров PLC и разных языках программирования (LD, FBD, SFC); - Опыт в создании автоматизированных станков для обработки изделий и т.д. При приеме на работу руководством была поставлена задача разобраться в новом оборудовании турецкого производства, понять принципы ремонта, модернизации и, при необходимости, создания аналогичного (пришлось выучить турецкий частично - документации на русском не было). За 3 года работы на данном производстве парк оборудования существенно увеличился поставками новых станков (закупили 2 новых линии производства + одна итальянская Graf Sinergy - лично выезжал на завод для обсуждения с изготовителем технических вопросов). На нашем производстве внедрена японская система организации и рационализации рабочего места (рабочего пространства), один из инструментов бережливого производства 5S. Каждый месяц к нам приезжали представители TOYOTA c новыми рекомендациями по организации производства, в связи с чем и мной был получен бесценный опыт японских коллег по данной теме. За время работы мной лично были разработаны и внедрены в производство десятки рацпредложений по модернизации оборудования. Лично спроектированы, изготовлены и запущенны в работу 5 станков с полной автоматизацией производства. Руководство поощряло и оплачивало эти разработки. Иногда и неудачные)). На данный момент творческий вакуум. Все что хотел создать и в чем хотел помочь предприятию - уже реализовал. Хочется дальнейшего развития. https://www.youtube.com/watch?v=4xEYBoI8iR4

Основные обязанности:  Организационно-методическое руководство разработкой и внедрени-ем АСУТП;  Руководство работниками группы;  Ведение внутрицеховой документации;  Разработка новых функциональных обязанностей и должностных ин-струкций;  Разработка тех. заданий для тендера на поставку полевого оборудо-вания и систем верхнего уровня;  Настройка систем автоматизации производства;  Сопровождение и контроль работ по автоматизации подрядчиков из Honeywell и Andritz и т.д. Приобретённый опыт: В 2009г. на предприятии началась полная модернизация всей технологии и всего оборудования. Были построены 5 новых цехов, новая бум. машина и закуплено новое, современное оборудование. Для систем автоматизации вы-брали Honeywell и Siemens. В связи с чем прошёл курсы обучения по систе-мам АСУТП на Honeywell в Финляндии и Siemens (на предприятии ANDRITZ) в Австрии, а также курсы STEP7 в Екатеринбурге и PCS7 в С-Петербурге. В течении полугода на предприятии работали иностранные специалисты фирмы Honeywell (в основном финны), занимаясь отладкой своей системы PMD Experion, что позволило получить огромный опыт в программировании функциональных блоков и отладки всей системы, имеющей более 4,5 тысяч I/O сигналов. В настоящий момент осуществляю самостоятельное сопро-вождение системы и продолжаю отладку автоматизации производствен-ных процессов, работая с технологами и реализуя их всё новые пожелания. Программирую лично, попутно обучая новые кадры и готовя себе замену. Во время самого строительства, отвечал и сопровождал часть проекта, относящуюся к автоматизации. Выбирал оборудование, поставщиков, про-водил тендеры и готовил договора и контракты на закупку и сопровождение нового оборудования.

Основные обязанности:  Разработка тех. заданий для новых систем измерений и управлений различными технологическими процессами;  Подбор полевого оборудования;  Введение их в эксплуатацию;  Настройка систем автоматизации производства. Приобрел опыт по разработке, проектированию и вводу в строй новых си-стем (порядка 3-х локальных SCADA-систем) совместно с разработчиками-подрядчиками.

Основные обязанности: - Обслуживание, ремонт полевого оборудования; - Отладка контуров управления; - Настройка систем автоматизации производства Приобрел опыт по работе с автоматизацией нижнего уровня.

ЭТФ, кафедра АСУ (сейчас ИТАС), Присвоена квалификация – инженер по специальности «Автоматизирован-ные системы обработки информации и управления»

Siemens г. Санкт-Петербург

Honewell г. Киев , Украина

МАИС г. Екатеринбург

Honewell, г. Куопио, Финляндия

Honewell, г. Куопио, Финляндия

Honewell, г. Куопио, Финляндия