1. Составление портрета кандидата. 2. Поиск кандидатов после составленного портрета необходимого специалиста на job-сайтах (НН.ру, Хабр), в соцсетях (Контакт, Телеграмм, Ватсап) . Использую boolean search, x-ray( логический поиск в разных браузерах) и пр. 3. Проведение интервью по компетенциям (soft skills, heard skills, meta - skills). Методики: "три +, три-", " Метаскиллы", " Парла" и т.д. 4. Предложение руководителю достойных интересных кандидатов. 5. Проведение 2-е собеседование с руководителем отдела или техническое собеседование при необходимости. 6. Выбор лучшего кандидата. 7. Предложение выбранному кандидату работы в компании. Достижения: 95 % закрытых вакансий, с 90% - прошедших испытательный срок (своя система!) Закрыла вакансии: - Менеджеры по продажам во всех сферах бизнеса, эксклюзивные менеджеры по продажам. - Менеджеры по продажам услуг В2В, В2С. - Технический и инженерный персонал ( ОК, ВК и т.д.) - Топ-менеджмент - РОПы, ключевики, руководители филиалов, главные бухгалтера. - IT - специалисты ( программисты: - фронтенд разработчики: HTML, CSS, JavaScript, фреймворки - React.js, Angular и Vue.js. - бекэнд разработчики: PHP, Java, Python, Go, C#,Ruby, Node.js, Meteor. - мобильные разработчики: android, iOS. - программисты 1С. junior, midl, Team Lead.

1. Индивидуальное консультирование более 4500 часов, интервизии, супервизии. Интегральный подход. 2. Проведение тренингов по командообразованию; 3. Проведение семинаров по тематике саморазвития; 4. Продвижение услуг; 5. Аналитика ( сбор анамнеза) 6. Психодиагностика Достижения: Отзывы о моей работе о позитивных изменениях в жизни клиентов.

СТАРТАП агрегатор - IT приложение по поиску кандидатов, в основном белых воротничков по компетенциям: - Менеджеры по продажам во всех сферах бизнеса, эксклюзивные менеджеры по продажам. Менеджеры по продажам услуг В2В, В2С. - Разработчики, программисты - NET, C#, PHP, С++, Python, Android, IOS от уровня Junior до Team Lead. - Digital и маркетинг: Head SMM, интернет- маркетолог, таргетолог, авитолог. - Бухгалтерия, финансы, экономика. - Технический и инженерный персонал - Топ-менеджмент - РОПы, ключевики, руководители филиалов. - Административный персонал. Есть опыт формирования отделов продаж с «0». Достижения: зарытые вакансии клиентов.

1.Разработка программ и план проведения тренинговых мероприятий для развития навыков коммуникаций, управления, продаж сотрудников. 2. Разработка и внедрение мероприятий по повышению стрессоустойчивости сотрудников. 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности телефонных опросов клиентов. 4.Мероприятия по оценке эффективности проведенных мероприятиях. 5.Проведение обучающих мероприятий. 6. Проведение психологических консультаций для работников колл-центра. Достижения: 1. Разработала и провела 40 тренингов на стрессоустойчивость. 2. Обучила 50 ресчеров технике продаж, вакансии на Озоне. 3. Разработала и провела 40 авторских тренингов на командообразование

1.Подбор персонала. ( Полный цикл: размещение объявления, отбор кандидатов, собеседование, вывод на рабочее место). 2.Поддержка ментального здоровья - Well bing. Поддержание благоприятного психологического климата в компании. 3.Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат 4.Анализ эффективности источников подбора 5.Корректировка профиля должности при необходимости 6.Организация собеседований с руководителями подразделений 7.Организация и контроль адаптации сотрудников 8.Взаимодействие со специалистом по кадрам 9.Организация корпоративных мероприятий: 23 февраля, 8 марта, Новый год, поздравления коллег с значимыми событиями в жизни.

Должностные обязанности: 1. Работа с готовой клиентской базой в офисе компании. 2. Консультирование клиентов по услугам компании (интернет, тв, сотовая и фиксированная связь, "Умный дом"- видеонаблюдение, комплект "Безопасность"); 3. Продажа непрофильного оборудования (телефоны, смартфоны, телевизоры, умные часы). 4. Информирование о проходящих акциях. 5. Оформление заявок на подключение услуг. 6. Отчетность - выстроенная обратная связь с руководством о выполнении задач. 7. Проведение тренингов продаж для новичков. 8. Проведение тренингов по технологии продаж на отработку возражений , присоединения и презентации продукта с новичками. Достижение: 1. Выполнение плана продаж. 2. Обучила 30 новичков продажам продуктов Ростелекома в телемаркетинге.

1. Массовый подбор персонала: - отбор резюме; - грамотное проведение телефонных интервью; по горячим, теплым, холодным базам. 2. Разработала с руководством систему отчета и аналитики входящих данных по кандидатам. Достижения: выход на обучение 6-8 кандидатов в месяц.

1.Оптимизация бизнес-процесса подбора персонала, анализ каналов поиска персонала; 2.Организация подбора персонала: - оценка и отбор резюме; - первичные телефонные интервью; - собеседование, оценка персонала; 3.Мониторинг рынка труда, подготовка предложений по изменению заработных плат по итогам анализа ситуации на рынке труда. 4.Адаптация персонала. ( Изучение физического и психологического комфорта работников). 5.Организация обучающих мероприятий. (Поиск аутсорса на обучению руководящего состава - навыки управления). 6. Организация и проведение мероприятий, направленных на поддержание и развитие корпоративной культуры ( День рождения компании). 7.Провела психологическое исследование для руководства психотипов административных работников. Достижения. - 100% укомплектовала административный штат за 1,5 месяца; - закрывала по15 вакансий в месяц.

1. Активные продажи, заключение договоров ОПС, продажи на презентациях для физических лиц и работников предприятий. 2. Опыт наставничества в полях. 3. Создание системы продаж. 4. Создание системы обучения. 5. Построение отдела работы продаж 15 агентов. 6. Проведение Wellkom тренингов, проведение тренингов на командообразование, проведение тренингов по презентации продукта.

1. Активный поиск новых клиентов и осуществление холодных звонков. 2. Продвижение сайта компании в сети Интернет. 3. Пассивные продажи. Развитие и поддержка существующей базы. 4. Работа с клиентами: консультация по срокам, вариантам сотрудничества, договорная работа. 5. Контроль сроков и качества размещенной рекламы; 6. Контроль оплаты и задолженностей. 7. Отчетность - выстроенная обратная связь с руководством о выполнении задач.

Институт психологии им. Л.С.Выготского, Психолог. Преподаватель психологии.

ТОП-Эксперт, IT - рекрутинг

NBTRAINING, Школа бизнес- тренеров Надежды Бондаренко. Инструменты бизнес- тренера.

NBTRAINING, "Школа бизнес- тренеров" Технология и проведение авторского тренинга"

Учебный центр "Релод"., Управление персоналом.

Учебный центр "Релод"., Кадровое производство в организации.