Стаж работы в кадровой деятельности -18 лет, в секторе экономики - 5 лет. В кадровой деятельности: подбор персонала, укомплектование вакансий, ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, перевод, оформление графика отпусков, оформление ежегодных отпусков, командировок, процедура сокращения и реорганизация предприятия, ведение номенклатуры дел, ведение трудовых книжек, составление бюджета по подготовке, обучению и повышению квалификации, планирование расходов на медицинское освидетельствование, расходов согласно коллективного договора и нормативных актов, организация работы по реализации коллективного договора, организация работы с неработающими пенсионерами. В настоящее время: организация финансово-экономической деятельности структурного подразделения, работа по недопущению и снижению необоснованной дебиторской и кредиторской задолженностью, разработка локальным нормативных актов, составление бюджета, ведение договоров, участие в претензионной работе, анализ себестоимость продукции, организация работы руководителей среднего звена по оформлению первичных документов, контроль за своевременным отражением доходов и расходов, ведение штатного расписания в системе(доплаты, набавки согласно нормативных документов), ведение отчетов в системе сводной отчетности. Основной результат, это слаженная работа участков, отделов, подразделений, снижение налоговых рисков, необоснованных убытков на предприятии.

Экономика и управление на ж.д. транспорте, Экономист-менеджер