Работаю удалённо. -Составление договоров подряда с Заказчиками; дополнительных соглашений; уведомлений; иных документов. -Составление договоров с рабочими бригадами. -Ответы на претензии. -иски, участие в судебных процессах. -Иные поручения руководителя.

Работаю вахтой (Чукотский АО, Месторождение Кекура) на условиях срочного трудового договора, на период отсутствия основного работника. Знание особенностей ведение кадрового делопроизводства при вахтовом методе работы. -ведение кадрового делопроизводства (штат 150 чел.) - прием; кадровое перемещение; увольнение; ведение табельного учета; отпуска (графики отпусков;ведение и контроль резерва отпусков); командировки; оформление междувахтового отдыха и др. Разработка должностных инструкций, ЛНА компании. -взаимодействие с отделом подбора персонала (г. Хабаровск) - оформление предложений о работе; -контроль и выдача направлений на медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование работников; -бронирование гостиниц, трансфера, приобретение авиабилетов; -контроль движения персонала (заезд/выезд на вахту); -ведение общего делопроизводства компании - учет входящей и исходящей корреспонденции; составление и учет приказов по основной деятельности, по кадрам и по личному составу; деловая переписка. -отчетность - Пенсионный фонд РФ (СЗВ-СТАЖ; СЗВ-М; статистические отчеты; Центр занятости населения; внутренние отчеты компании по персоналу); -заполнение листков нетрудоспособности; -ведение табелей учёта рабочего времени.

-организация и контроль деятельности отдела кадров; -организация и контроль общего и кадрового делопроизводства; -кадровое делопроизводство: прием и увольнение сотрудников, подготовка приказов по личному составу, по основной деятельности. Формирование, ведение и учет личных дел сотрудников. Учет и ведение трудовых книжек. -разработка локальных НПА; разработка должностных инструкций, в соответствии с новыми профессиональными стандартами; -подбор персонала: размещение объявлений о вакансиях, обработка резюме, отбор, проведение собеседований; -обучение персонала.; -ведение переписки (ответы на запросы) по кадровым вопросам; представительство в других организациях и государственных органах; -проведение инструктажей; -организация аттестации рабочих мест; -участие в проверках - ГИТ, Прокуратура; -разрешение трудовых споров в досудебном и судебном порядках. Штат - более 600 человек. В прямом подчинении - 2

-администрирование; -ведение телефонных переговоров; -кадровое делопроизводство: прием и увольнение сотрудников, подготовка приказов по личному составу, основной деятельности школы, приказов по учащимся. Формирование, ведение и учет личных дел сотрудников и учащихся. Учет и ведение трудовых книжек и карточек по форме Т2. Подготовка документов для повышения квалификации сотрудников школы; -ведение воинского учета; -ведение делопроизводства: прием и учет входящей и исходящей корреспонденции. Дальнейшее распределение и контроль за исполнением; -разработка локальных НПА: разработка должностных инструкций, в соответствии с новыми профессиональными стандартами; -ведение статистической ежемесячной, квартальной и годовой отчётности; -архивное делопроизводство; -заказ и учет канцелярских товаров; -иные поручения руководителя. Достижения: За время работы в школе было сформировано 56 личных дел (за все время работы школы - личные дела не велись). заведены карточки по форме Т2. Разработана и утверждена номенклатура дел. Сформированы дела, в соответствии с данной номенклатурой. Введены журналы учета и контроля. Сформирован архив. Полностью восстановлено кадровое делопроизводство. Обновлены все НПА школы, а также разработаны и утверждены новые НПА. Проведена подготовка к комплексной проверке. Уволилась по личному желанию, в связи с переездом в г. Пермь.

-ведение телефонных переговоров; -ведение кадрового делопроизводства; -формирование и ведение кадрового резерва , прием документов и подготовка проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы; -подготовка документов для повышения квалификации специалистов суда и для проведения аттестации, с целью присвоения классных чинов; -ведение судебного делопроизводства: -контроль за деятельностью специалистов суда; -исполнение уголовных, гражданских дел и дел об административных правонарушениях; -подготовка и направление дел в суд апелляционной инстанции; -организация и проведение еженедельной учебы специалистов районного суда и аппарата мировых судей по вопросам изменений в законодательстве, а также в рамках рекомендательных писем Судебного департамента Пермского края; -ведение статистической ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности; -прием оконченных производством дел к архивному хранению. Архивное делопроизводство; -ведение воинского учета; -заказ и учет канцелярских товаров. Достижения: За время работы в суде, был введен электронный документооборот. Электронная база "Правосудие". Проведена работа по обучению сотрудников по вопросам работы с данными базами. Уволилась по личному желанию, в связи с необходимостью прохождения длительного стационарного лечения.

-прием документов, проведение правовой экспертизы документов, ведение ЕГРП, выдача документов; -выдача информации (выписок) из ЕГРП; -консультирование граждан по вопросам проведения государственной регистрации прав и сделок с недвижимостью. 15.04.2009 - присвоен классный чин Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса. Сведения о наградах и достижениях: 15.11.2011 - участвовала в конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучшего специалиста приема документов на государственную регистрацию прав по Пермскому краю", г. Пермь. Уволилась по личному желанию, по семейным обстоятельствам.

Региональный, Юриспруденция

Юридический, Юриспруденция

Правоведение, Юриспруденция

"Санкт -Петербурский университет повышения квалификации и профессиональной переподготовки"

ЧОУ ДПО «Кадр-Информ», Охрана труда

ФГБ ОУВО «Пермский государственный институт культуры», факультет повышения квалификации ПГИК, «Документационное обеспечение управления. Практика современного делопроизводства. Архивное дело». .

ООО «Бизнес - Центр «Геометрия», «Прием, перевод, увольнение: сложные вопросы кадрового делопроизводства»

ГОУДПО«Институт повышения квалификации государственных служащих»., «Психология и этика делового общения в практике государственной гражданской службы».