Организация эффективной работы участка, планирование производства, составление и формирование в IT программе сменных заданий, работа в программе IT-предприятие, чистка картотеки, ежемесечное проведение учета остатков продукции и материалов (в картотеке и по факту должно соответствовать), работа по программе "бережливое производство", работа по программе 5-S (мероприятия по улучшению рабочих мест участка,по сокращению потери рабочего времени), работа по профилактике брака, работа с дефектной продукцией, мероприятия по соблюдению охраны труда, проведение рабочих собраний и т.д. Руководство штатом 12 человек (скрутчики кабельной продукции, опрессовщики, оплетчики).Обучение персонала участка работе с планшетами (занесение выроботки)-каждая готовая подукция,полуфабрикат,материалы должны иметь штрих-код. Организация бесперебойной работы. Своевременный заказ необходимых расходных материалов для выпуска продукции, планирование производства, "плотная" работа с участками цеха работа тех. советом участка – с контрольным мастером, контролерами, нач. техбюро, инженерами технологами). Работа с технической документацией. Жесткий контроль соблюдения производственной (технологической), трудовой дисциплины, ТБ, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, воспитание подчиненных с целью настроить на эффективную работу. Выполнение ежесменных и еженедельных отчетов. Соблюдение сроков производства (составление персональных сменных заданий, отслеживание и контроль готовности, распределение и координирование работников в процессе работ). Решение технических вопросов участка ( решение вопросов по устранению узких (проблемных) мест на участке и т.д). «Взращивание» кадров (взаимозаменяемость, создание «здоровой» конкуренции- любого работника может заменить другой) очень эффективный метод, когда работник заинтересован в своем профессиональном росте-иначе на его место придет другой, более квалифицированный специалист.

Нанесение покрытий на поверхность деталей, изделий. Работал на линиях цинкование, лужение, меднение, серебрение, никилирование, оксидирование, анодирование аллюминия, хим.пас, хим.фосфат.

Организация эффективной работы участка, планирование производства, составление и формирование в IT программе сменных заданий, работа в программе IT-предприятие, чистка картотеки, ежемесечное проведение учета остатков продукции и материалов (в картотеке и по факту должно соответствовать), работа по программе "бережливое производство", работа по программе 5-S (мероприятия по улучшению рабочих мест участка,по сокращению потери рабочего времени), работа по профилактике брака, работа с дефектной продукцией, мероприятия по соблюдению охраны труда, проведение рабочих собраний и т.д. Руководство штатом 12 человек (скрутчики кабельной продукции, опрессовщики, оплетчики).Обучение персонала участка работе с планшетами (занесение выроботки)-каждая готовая подукция,полуфабрикат,материалы должны иметь штрих-код. Организация бесперебойной работы. Своевременный заказ необходимых расходных материалов для выпуска продукции, планирование производства, "плотная" работа с участками цеха работа тех. советом участка – с контрольным мастером, контролерами, нач. техбюро, инженерами технологами). Работа с технической документацией. Жесткий контроль соблюдения производственной (технологической), трудовой дисциплины, ТБ, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, воспитание подчиненных с целью настроить на эффективную работу. Соблюдение сроков производства (составление персональных сменных заданий, отслеживание и контроль готовности, распределение и координирование работников в процессе работ). Решение технических вопросов участка ( решение вопросов по устранению узких (проблемных) мест на участке и т.д). «Взращивание» кадров (взаимозаменяемость, создание «здоровой» конкуренции- любого работника может заменить другой) очень эффективный метод, когда работник заинтересован в своем профессиональном росте-иначе на его место придет другой, более квалифицированный специалист.

Организация эффективной работы участка, контроль и обеспечение качества и сроков производства. Знание и применение эффективных способов управления коллективом, применение методов мотивации работников на результативный труд. -Составление плана работ согласно сроков заказчика - Руководство штатом 18 человек (сварщики, слесаря- заготовщики, слесаря- сборщики, маляры, слесаря- сборщики, слесаря- монтажники, маляры. - Контроль производственного процесса (контроль качества выпускаемой продукции, сдача продукции заказчику) - Работа с технической документацией (чтение чертежей, разработка чертежей с инженером технологом, расчет количества необходимых материалов и составление заявки на получение материала) - Контроль состояния запасов расходных материалов ( электроды, проволока, газ, СИЗ и т.д),составление заявок на металл, приемка металла, составление отсчетов по расходу материалов -Выполнял обязанности инженера по Охране труда

Быстрое и качественное пополнение слотов ( мест отборки) с соблюдением ротации (сроков хранения), перемещение товара на электророхле, учет и пересчет товара (работа с ТСД- терминалом сбора данных) Получил допуск к управлению элекророхли, погрузчика. Получил допуск к работе с ТСД.

Организация эффективной работы участка, контроль и обеспечение качества и сроков производства. Знание и применение эффективных способов управления коллективом, применение методов мотивации работников на результативный труд. Создание благоприятного микроклимата на участке. - Руководство штатом 27 человек (термисты, гальваники, чистильщики металла (пескоструйщики), пирометристы, электрики, слесаря, сварщики, инженер-корректировщик). - Контроль производственного процесса (работа с тех. советом участка – с контрольным мастером, контролерами, нач. техбюро, инженерами технологами). - Работа с технической документацией. - Жесткий контроль соблюдения производственной (технологической), трудовой дисциплины, ТБ, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, воспитание подчиненных с целью настроить на эффективную работу. - Контроль состояния запасов химических реактивов и т.п. на складах, своевременное пополнение остатков ( работа с отделом снабжения). - Соблюдение сроков производства ( составление персональных сменных заданий, отслеживание и контроль готовности, распределение и координирование работников в процессе работ). - Решение технических вопросов участка ( решение вопросов по устранению узких (проблемных) мест на участке и т.д). - «Взращивание» кадров (взаимозаменяемость, создание «здоровой» конкуренции- любого работника может заменить другой) очень эффективный метод, когда работник заинтересован в своем профессиональном росте- иначе на его место придет другой, более квалифицированный специалист. В 2012 г. прошел обучение в учебном центре по специальности термист и присвоен 4 разряд. В 2013 г. присвоено почетное звание «Мастер 3 класса» за достижение стабильных производственных результатов и выпуск продукции высокого качества.

- прошел аттестацию мастера участка, - временно выполнял обязанности мастера участка. Обязанности: работал на гальванических линиях: цинкование, оксидное-фосфатирование, оксидирование, меднение, хромирование и т.д.

Обязанности: сварка не поворотных труб отопления (пар), водоснабжения (сварка в горизонтальном, вертикальном, потолочном положении) для гальванических ванн, сварка гальванических ванн под химические растворы из листового железа углеродистой и нержавеющей стали (сварка в горизонтальном, вертикальном положении, сварка угловая).

аэрокосмический, Технология машиностроения