Разработка и реализация проектов HR направления в соответствии со стратегией компаний заказчиков. Подготовка и внедрение проектов по подбору, адаптации, мотивации, обучению и оценке по заказу компаний клиентов. Разработка дистанционных и обучающих видеокурсов. Разработка и ведение тренинговых программ для рядовых сотрудников и руководителей. Проведение тренингов, полевое сопровождение сотрудников. Управленческие тренинги. Сопровождение клиентов на этапах внедрения HR проектов.

Разработка и реализация проектов HR направления в соответствии со стратегией компании. Подготовка и внедрение проектов по подбору, адаптации, мотивации, обучению и оценке по заказу компаний клиентов. Разработка дистанционных и обучающих видеокурсов. Разработка и ведение тренинговых программ для рядовых сотрудников и руководителей. Сопровождение клиентов на этапах внедрения HR проектов. Реализованные проекты: Подбор сотрудников для отдела продаж Автосалона Сатурн-Р АВТО Обучение сотрудников отдела продаж автосалона ЛАДА Сатурн-Р АВТО Разработка нематериальной мотивации для сотрудников отдела продаж автосалона ЛАДА Сатурн-Р АВТО Подбор сотрудников для отдела продаж Агентства недвижимости Сатурн-Р. Разработка и внедрение адаптации для сотрудников отдела продаж Агентства недвижимости Сатурн-Р. Построение работы отдела продаж Агентства недвижимости Сатурн-Р. Построение отдела продаж компании СМК-Подряд. Малоэтажное строительство. Обучение сотрудников компании СМК-Подряд.

Разработка и проведение мероприятий по отбору персонала на различные позиции ( разработал, провел и обучил методике отбора руководителей отдела продаж). Разработка и внедрение адаптационных программ для новых сотрудников подразделений компании ( разработал и внедрил программу адаптации специалистов отдела продаж). Разработка и внедрение учебных программ для линейных сотрудников. (разработал и внедрил 2 программы обучения специалистов отдела продаж, с теоретическим и практическим содержанием. Успешно провел на 5 учебных группах) Разработка и внедрение программ обучения для руководителей подразделений (разработал и провел цикл управленческих тренингов). Разработка и внедрение аттестационных мероприятий (разработал и внедрил формат аттестации специалистов отдела продаж). За время работы адаптировал, обучил и аттестовал более 20 успешных специалистов отдела продаж. Так же прошел сертификацию на должность специалиста отдела продаж от производителя УАЗ

Разработка мероприятий по отбору персонала на различные позиции в ОП региона. Обучение руководителей подразделений проведению мероприятий по отбору персонала. Разработка и внедрение адаптационных программ для новых сотрудников в ОП региона. Контроль адаптации новых сотрудников в ОП региона. Участие в разработке, внедрение учебных программ для линейных сотрудников ОП. Участие в разработке, внедрение программ развития для линейных сотрудников ОП. Оценка, формирование, развитие кадрового резерва региона. Разработка и сопровождение ИПР руководителей ОП региона и кадровых резервистов. Разработка и внедрение программ развития для менеджмента ОП. Обучение линейного персонала (Тренинги Сервиса, Технологии продаж). Обучение менеджмента ОП (Управленческие тренинги, Тренинги наставничества). Контроль и проведение аттестационных мероприятий в ОП региона. Проведение тренингов, семинаров, обучающих и развивающих мероприятий в зависимости от потребностей региона. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение вовлеченности сотрудников и снижение текучести. Участие в работе проектных групп в компании (HR направление). Разработка и внедрение мероприятий по нематериальной мотивации. Обучение и развитие новых региональных менеджеров по обучению и развитию персонала (Наставничество). За время работы обучил и подготовил к прохождению аспирантской программы обучения в Корпоративном Университете 14 менеджеров, 6 из них на данный момент являются действующими директорами магазинов М.Видео. Провел более 50 оценочных мероприятий специалистов разных уровней.

Разработка, внедрение, проведение мероприятий по отбору сотрудников (групповые и индивидуальные интервью с кандидатами). Разработка, внедрение, проведение мероприятий по обучению и развитию сотрудников (линейный персонал, кадровый резерв, руководители ОП, руководители секторов). Проведение оценочных мероприятий для формирования кадрового резерва ( Ассесмент центры, кейс-тестинги) Проведение полевых тренингов. Проведение тренингов по ТП, продукту. Проведение управленческих тренингов. За время работы развил и обучил более 50 директоров магазинов, 10 руководителей секторов.

Факультет педагогики начального образования, Педагогика и методика начального образования, учитель информатики

ООО "КОРПОРАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ ОБУЧЕНИЯ", Управление розничным подразделением

Московский Гештальт Институт, Организационное консультирование