Весь комплекс обязанностей специалиста по кадрам в одном лице в обособленном подразделении (штат -72 чел, текучесть за год более 25%): прием, увольнение, поиск сотрудников, ведение личных дел и личных карточек Т-2, подготовка трудовых договоров, допсоглашений, должностных инструкций, ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, учет, проверка и заполнение листков н/трудоспособности, оформление служебных заданий и командировок сотрудников, составление графиков отпусков и внесение изменений, оформление отпусков, ведение табеля рабочего времени, подготовка и согласование графика обучения и аттестации персонала, воинский учет, подготовка отчетов в статистику (П-4,П-4НЗ), составление отчетности в ЦЗН, работа с ЦЗН по подпору персонала,ежемесячная сверка данных сотрудников для отчета СЗВМ,подготовка всех кадровых приказов, подготовка штатного расписания, поиск и подбор персонала, опыт организации и проведения процедуры сокращения в соответствии с действующим законодательством ,подготовка справок, запрашиваемых сотрудниками, организация проведения комплекса прививочных мероприятий, оформление приказов на премию и материальную помощь, сверхурочную работу и работу в выходные дни, осуществление контроля за трудовой дисциплиной, оформление и подготовка документов о привлечении к дисциплинарной ответственности, подготовка отчетов в головное Учреждение, согласование с Учреждением, ознакомление сотрудников со всеми необходимыми кадровыми документами. Работа в программе 1С:Бухгалтерия-кадры 7.7 и 8.3.Хорошее знание трудового законодательства, ФЗ № 152-ФЗ "О персональных данных".

02.2008 - начальник отдела оргработы: организация подчиненных подразделений (кадры, юристы, хозяйственные подразделения). Штат -200 человек 05.2008 -заместитель директора (организация работы подчиненных подразделений: отдел кадров, юридический отдел, отдел АХ и МТО); 02.2010 - ведущий специалист по кадрам (в связи с сокращением штата): весь комплекс обязанностей специалиста по кадрам в одном лице в обособленном подразделении (штат -100 чел): прием, увольнение, поиск сотрудников, ведение личных дел и личных карточек Т-2, подготовка трудовых договоров, допсоглашений, должностных инструкций, ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, учет, проверка и заполнение листков н/трудоспособности, оформление служебных заданий и командировок сотрудников, составление графиков отпусков и внесение изменений, оформление отпусков, ведение табеля рабочего времени, подготовка и согласование графика обучения и аттестации персонала, воинский учет, подготовка всех кадровых приказов, подготовка штатного расписания, поиск и подбор персонала, подготовка справок, запрашиваемых сотрудниками, оформление полисов обязательного медицинского страхование, оформление сберкарт, организация проведения комплекса прививочных мероприятий, оформление приказов на премию и материальную помощь, сверхурочную работу и работу в выходные дни, осуществление контроля за трудовой дисциплиной, оформление и подготовка документов о привлечении к дисциплинарной ответственности, подготовка отчетов в головное Учреждение, согласование с Учреждением, ознакомление сотрудников со всеми необходимыми кадровыми документами.

курсы повышения квалификации, Управление персоналом, кадровый учет

филологический, филолог, преподаватель русского языка и литературы

ООО "УМЦ "Диалог-Эксперт", "Новации трудового законодательства с июля 2018 года. Сложные вопросы применения трудового законодательства"