Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 47 лет, родилась 12 апреля 1978
Пермь, не готова к переезду, готова к командировкам
Ведущий менеджер по персоналу
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 11 лет 2 месяца
Ноябрь 2013 — Февраль 2015
1 год 4 месяца
ООО «СВИСС КРОНО РУС»
Лесная промышленность, деревообработка... Показать еще
Ведущий менеджер по персоналу
•Разработка организационной структуры компании и штатного расписания;
•Разработка документации по работе с персоналом;
•Поиск и подбор персонала;
•Ведение кадрового делопроизводства;
•Работа с УФМС: получение разрешений на работу иностранных специалистов, визовая поддержка, отчетность.
•Переводы (немецкий, английский).
Март 2013 — Октябрь 2013
8 месяцев
ООО «Нестле», Филиал в г. Перми
Продукты питания... Показать еще
Специалист отдела кадров и трудовых отношений
•Расчет и планирование численности персонала;
•Поиск и подбор персонала;
•Массовый подбор персонала;
•Ведение кадрового делопроизводства;
•Ведение воинского учета.
Июнь 2012 — Март 2013
10 месяцев
ОАО "Пермский мукомольный завод"
Ведущий специалист по работе с персоналом
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность персонала 300 человек).
•Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания.
•Осуществление контроля над соблюдением трудовой дисциплины.
•Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства.
•Поиск и подбор персонала.
•Ведение воинского учета.
•Участие в разработке должностных инструкций.
Ноябрь 2008 — Июнь 2012
3 года 8 месяцев
Пермский филиал АКБ «Абсолют Банк» (ЗАО)
Финансовый сектор... Показать еще
HR-менеджер (в единственном лице) (численность персонала 70 человек)
•Сопровождение деятельности филиала в части управления персоналом;
•Подбор и оценка кандидатов на вакансии различного уровня;
•Мониторинг рынка труда и заработных плат;
•Внедрение HR-процедур в филиале банка (адаптация, мотивация, оценка);
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
•Организация и контроль процесса внешнего и внутреннего обучения сотрудников филиала;
•Поддержание корпоративной культуры.
Октябрь 2007 — Ноябрь 2008
1 год 2 месяца
ООО "Аванта Персонал Пермь" (кадровое агентство)
Услуги для бизнеса... Показать еще
Старший консультант (1 человек в подчинении)
•Развитие рынка, привлечение новых клиентов;
•Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами;
•Ведение проектов по поиску и подбору персонала;
•Проведение интервью с кандидатами;
•Участие в конференциях;
•Выполнение финансового плана.
Достижения:
•Обучение подчиненного сотрудника технологии подбора персонала.
•В 2008 г. заняла 1-е место в Пермском офисе и 3-е место среди консультантов российской сети «Аванта Персонал» по числу закрытых вакансий.
Март 2006 — Октябрь 2007
1 год 8 месяцев
ООО «Уралкалий Инжиниринг» (инжиниринговые услуги)
Начальник отдела по работе с персоналом (1 человек в подчинении)
•Организация работы по управлению персоналом.
•Участие в разработке организационной структуры компании.
•Разработка штатного расписания.
•Организация поиска и подбора персонала: СМИ, интернет, кадровые агентства, ПГТУ, использование кадровых ресурсов ОАО «Уралкалий».
•Подбор и расстановка персонала.
•Адаптация и мотивация персонала.
•Планирование обучения персонала, разработка программы и организация стажировки технических специалистов.
•Постановка и контроль кадрового делопроизводства.
•Контроль оформления трудовых отношений с работниками.
•Разработка локальных нормативных актов по работе с персоналом (Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Положение по работе с персональными данными, Положение по адаптации персонала, Положение по командировкам)
•Бюджетирование затрат на подбор персонала и проведение стажировок.
•Решение конфликтных ситуаций.
Достижения:
•Подобрана работоспособная команда.
•Организована эффективная работа с персоналом.
•Разработана и внедрена основная документация по работе с персоналом.
Январь 2004 — Февраль 2006
2 года 2 месяца
ЗАО «ИНТЕРСИСТ» (продажа телекоммуникационного оборудования)
Старший офис-менеджер (2 человека в подчинении)
•Методическое руководство и контроль за организацией делопроизводства в структурных подразделениях и филиале компании в г.Екатеринбург.
•Ведение и оформление кадровой документации и учета.
•Оформление трудовых отношений.
•Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек.
•Работа со страховыми и медицинскими компаниями.
•Бюджетирование административной службы.
•Участие в поиске и подборе персонала.
•Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Обо мне
•Организация работы отдела персонала.
•Разработка и внедрение внутренней регламентирующей документации.
•Опыт и знание основных направлений работы HR-менеджера: подбор, мотивация, оценка, обучение персонала.
•Хорошее знание и практическое использование Трудового Кодекса РФ.
•Работа со справочно-правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант».
•Практика работы в 1С.8.1.
•Навыки владения компьютером: пакет программ MS Office, Lotus Domino, E-Staff.
Высшее образование
2000
Пермский государственный университет
Филологический факультет, Специальность: Романо-германская филология (немецкий, английский языки)., Диплом
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2005
Менеджер по персоналу
РМЦПК ПГТУ
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения