Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была более двух недель назад

Кандидат

Женщина, 47 лет, родилась 12 апреля 1978

Пермь, не готова к переезду, готова к командировкам

Ведущий менеджер по персоналу

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 11 лет 2 месяца

Ноябрь 2013Февраль 2015
1 год 4 месяца
ООО «СВИСС КРОНО РУС»

Лесная промышленность, деревообработка... Показать еще

Ведущий менеджер по персоналу
•Разработка организационной структуры компании и штатного расписания; •Разработка документации по работе с персоналом; •Поиск и подбор персонала; •Ведение кадрового делопроизводства; •Работа с УФМС: получение разрешений на работу иностранных специалистов, визовая поддержка, отчетность. •Переводы (немецкий, английский).
Март 2013Октябрь 2013
8 месяцев
ООО «Нестле», Филиал в г. Перми

Продукты питания... Показать еще

Специалист отдела кадров и трудовых отношений
•Расчет и планирование численности персонала; •Поиск и подбор персонала; •Массовый подбор персонала; •Ведение кадрового делопроизводства; •Ведение воинского учета.
Июнь 2012Март 2013
10 месяцев
ОАО "Пермский мукомольный завод"
Ведущий специалист по работе с персоналом
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность персонала 300 человек). •Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания. •Осуществление контроля над соблюдением трудовой дисциплины. •Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства. •Поиск и подбор персонала. •Ведение воинского учета. •Участие в разработке должностных инструкций.
Ноябрь 2008Июнь 2012
3 года 8 месяцев
Пермский филиал АКБ «Абсолют Банк» (ЗАО)

Финансовый сектор... Показать еще

HR-менеджер (в единственном лице) (численность персонала 70 человек)
•Сопровождение деятельности филиала в части управления персоналом; •Подбор и оценка кандидатов на вакансии различного уровня; •Мониторинг рынка труда и заработных плат; •Внедрение HR-процедур в филиале банка (адаптация, мотивация, оценка); •Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; •Организация и контроль процесса внешнего и внутреннего обучения сотрудников филиала; •Поддержание корпоративной культуры.
Октябрь 2007Ноябрь 2008
1 год 2 месяца
ООО "Аванта Персонал Пермь" (кадровое агентство)

Услуги для бизнеса... Показать еще

Старший консультант (1 человек в подчинении)
•Развитие рынка, привлечение новых клиентов; •Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами; •Ведение проектов по поиску и подбору персонала; •Проведение интервью с кандидатами; •Участие в конференциях; •Выполнение финансового плана. Достижения: •Обучение подчиненного сотрудника технологии подбора персонала. •В 2008 г. заняла 1-е место в Пермском офисе и 3-е место среди консультантов российской сети «Аванта Персонал» по числу закрытых вакансий.
Март 2006Октябрь 2007
1 год 8 месяцев
ООО «Уралкалий Инжиниринг» (инжиниринговые услуги)
Начальник отдела по работе с персоналом (1 человек в подчинении)
•Организация работы по управлению персоналом. •Участие в разработке организационной структуры компании. •Разработка штатного расписания. •Организация поиска и подбора персонала: СМИ, интернет, кадровые агентства, ПГТУ, использование кадровых ресурсов ОАО «Уралкалий». •Подбор и расстановка персонала. •Адаптация и мотивация персонала. •Планирование обучения персонала, разработка программы и организация стажировки технических специалистов. •Постановка и контроль кадрового делопроизводства. •Контроль оформления трудовых отношений с работниками. •Разработка локальных нормативных актов по работе с персоналом (Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Положение по работе с персональными данными, Положение по адаптации персонала, Положение по командировкам) •Бюджетирование затрат на подбор персонала и проведение стажировок. •Решение конфликтных ситуаций. Достижения: •Подобрана работоспособная команда. •Организована эффективная работа с персоналом. •Разработана и внедрена основная документация по работе с персоналом.
Январь 2004Февраль 2006
2 года 2 месяца
ЗАО «ИНТЕРСИСТ» (продажа телекоммуникационного оборудования)
Старший офис-менеджер (2 человека в подчинении)
•Методическое руководство и контроль за организацией делопроизводства в структурных подразделениях и филиале компании в г.Екатеринбург. •Ведение и оформление кадровой документации и учета. •Оформление трудовых отношений. •Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек. •Работа со страховыми и медицинскими компаниями. •Бюджетирование административной службы. •Участие в поиске и подборе персонала. •Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Обо мне

•Организация работы отдела персонала. •Разработка и внедрение внутренней регламентирующей документации. •Опыт и знание основных направлений работы HR-менеджера: подбор, мотивация, оценка, обучение персонала. •Хорошее знание и практическое использование Трудового Кодекса РФ. •Работа со справочно-правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант». •Практика работы в 1С.8.1. •Навыки владения компьютером: пакет программ MS Office, Lotus Domino, E-Staff.

Высшее образование

2000
Пермский государственный университет
Филологический факультет, Специальность: Романо-германская филология (немецкий, английский языки)., Диплом

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийC1 — Продвинутый


НемецкийC2 — В совершенстве


Повышение квалификации, курсы

2005
Менеджер по персоналу
РМЦПК ПГТУ

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения