Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 42 года, родился 13 ноября 1982
Пермь, готов к переезду, готов к командировкам
Руководитель направления по развитию системы ТОиР
Специализации:
- Начальник производства
Занятость: полная занятость
График работы: полный день, сменный график, гибкий график
Опыт работы 21 год 2 месяца
Апрель 2020 — по настоящее время
5 лет 4 месяца
АО «МХК Еврохим» Березниковский механический завод
Руководитель по операционной эффективности
Основные цели:
Достижение установленной целевой выручки предприятия, оптимизация затрат предприятия
Основные направления:
1. Диагностика производственной системы (определение метрик эффективности процессов, аналитика достигнутых результатов, определение узких мест в бизнес процессах)
2. Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности (в направлениях: продажи и логистика; производство продукции; процессы обеспечения производства; качество продукции)
3. Оценка операционных эффектов и эффектов для бизнеса от внедрённых мероприятий
4. Актуализация внутренней документации по процессам (встраивание изменений/инициатив в систему управления предприятием)
Апрель 2019 — Апрель 2020
1 год 1 месяц
ПАО «Металлоинвест» Лебединский горно-обогатительный комбинат
Главный специалист по развитию системы ТОиР. Проект дирекции по ремонтам и бизнес системы предприятия «Повышение эффективности ТОиР»
Основные цели проекта:
Снижение времени внеплановых простоев, оптимизация времени плановых простоев,
оптимизация бюджета
Основные направления проекта:
1. Выстраивание системы контроля технического состояния оборудования
2. Изменение системы планирования работ
3. Изменение технологии выполнения отдельных ремонтных операций
4. Поиск коренных причин внеплановых простоев оборудования
5. Пересмотр плановых технологических карт ремонта
6. Изменение системы мотивации персонала
7. Организация процесса повышения квалификации ремонтного персонала
Июнь 2015 — Декабрь 2018
3 года 7 месяцев
ПАО «Уралкалий»
Главный специалист по развитию системы ТОиР. Проект «Развитие системы управления производственными активами. Внедрение системы управления надежностью оборудования»
Основные цели проекта: снижение времени внеплановых простоев, оптимизация времени плановых простоев, оптимизация ремонтного бюджета, развитие корпоративной информационной системы
Основные направления проекта:
1. Построение иерархии оборудования ЕАМ, определение критичности оборудования
2. Внедрение методики контроля технического состояния оборудования (мобильное ТОРО, диагностика)
3. Внедрение методики анализа отказов и разработки корректирующих действий (RCA)
4. Внедрение методики по управлению надежностью и рисками (FMECA)
5. Создание информационных панелей функции ТОиР
6. Анализ и оценка требований стандарта ISO 55001 «Управление активами предприятия
Основные обязанности в рамках направлений:
1. Планирование, организация и выполнение работ по направлениям проекта
2. Формирование целей, задач, графиков реализаций различных направлений
3. Аудит бизнес процессов, анализ различных баз данных, структурирование информации, определение узких мест и проблем в существующих бизнес процессах
4. Генерация идей по улучшению бизнес-процессов, подготовка презентаций по визуализации бизнес процессов до и после, оценка эффективности идей, обоснование и защита новых идей на различных уровнях управления
5. Разработка инструкций, технических заданий, пояснительных записок по новым бизнес-процессам
6. Доработка корпоративной информационной системы совместно с программистами (контроль реализации технических заданий, тестирование нового функционала, приемка работ)
7. Практическое внедрение новых бизнес-процессов в текущие процессы (обучение новому функционалу всех участников новых процессов: рабочие, инженера, руководители различных служб; поддержка и корректировка деятельности служб на этапе внедрения)
8. Отслеживание результатов в достижении целей; оформление и проведение итоговых презентаций
Достижения:
Высший менеджмент компании принял решение о транслировании достигнутых результатов проекта. Реализуемый проект имеет статус «Сложный».
Сентябрь 2011 — Июнь 2015
3 года 10 месяцев
ООО «Уралкалий-Ремонт»
Главный специалист по развитию системы ТОиР. Проект «Повышение производительности труда ремонтного персонала»
Основные цели проекта: повышение производительности труда, оптимизация времени плановых простоев, оптимизация затрат на организацию ремонтов
Основные направления проекта:
1. Внедрение методики «Стандартные операционные процедуры на ремонт технологического оборудования (оптимизированный ремонт оборудования)»
2. Внедрение методики «Планирование, подготовка, проведение и анализ ежемесячных и годовых остановочных ремонтов на производственных объектах»
3. Внедрение методики «Организация сервисного обслуживания оборудования ПАО «Уралкалий»
4. Внедрение инициатив по оптимизации бизнес-процессов в деятельности цехов централизованных ремонтов; отдела управления производством; ремонтно-механических цехов
Основные обязанности в рамках направлений:
1. Планирование, организация и выполнение работ по направлениям проекта
2. Формирование целей, задач, графиков реализаций различных направлений
3. Аудит бизнес процессов, хронометраж ремонтных работ, анализ различных баз данных, структурирование информации, определение узких мест и проблем в существующих бизнес процессах
4. Генерация идей по улучшению бизнес-процессов, подготовка презентаций по визуализации бизнес процессов до и после, оценка эффективности идей, обоснование и защита новых идей на различных уровнях управления
5. Разработка стандартов на оптимизированный ремонт оборудования, методик, положений и пояснительных записок по новым бизнес-процессам
6. Практическое внедрение новых бизнес-процессов в текущие процессы (обучение новому функционалу всех участников новых процессов: рабочие, инженера, руководители различных служб; поддержка и корректировка деятельности служб на этапе внедрения)
7. Отслеживание результатов в достижении целей; оформление и проведение итоговых презентаций
Достижения:
Высший менеджмент компании утвердил достигнутые результаты проекта. Проект успешно завершен.
Март 2004 — Сентябрь 2011
7 лет 7 месяцев
ПАО «Уралкалий» / ООО «СМТ БШСУ» / ООО «Уралкалий-Ремонт»
Мастер по ремонту оборудования / Механик цеха / Заместитель начальника ремонтно-монтажного участка
Основной функционал:
1. Проверка технического состояния оборудования в период эксплуатации
2. Планирование, организация, контроль ремонтных и монтажных работ (в подчинении до 70-ти чел ремонтного персонала и 7-ти чел. инженерно-технических работников)
Достижения:
1. Обеспечивал выполнение заданных критериев к службе ремонта (установленные заказчиком работ): сроки проведения работ/объемы/качество
2. Достигал заданных критериев (установленные работодателем): выработка исполнителей/ допустимая сумма складских остатков/отсутствие травматизма/допустимое значение по простоям
3. Личный контроль за ремонтными работами в период ремонтов и работой оборудования технологических участков в период эксплуатации, способствовал выполнению плана производства
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B, CОбо мне
Почетные грамоты: 2014 г. Лучший работник в номинации Командная работа
2017 г. Лучший работник в номинации Хорошие результаты и качество работы
Компьютерные знания и навыки: Word, Excel, Power Point, OEBS
Свободное время: Шахматы, бассейн, сплав по рекам
Высшее образование
2008
Пермский государственный технический университет
Машины и аппараты химических производств, Инженер-механик
2002
Березниковский строительный техникум
Эксплуатация и ремонт подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования, Техник-механик
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2019
Управление рисками в достижении целей компании
Внутренний тренинг ПАО "Уралкалий"
2016
Теоретические основы и практическое применение анализа надежности оборудования (RCM, RCA).
Maintex Omegalliance Group
2015
Управление активами предприятия ISO 55001:2014 (основы управления активами; требования к управлению активами; ключевые элементы аудита)
British Standards Institution
2014
Повышение квалификации руководителей ПАО «Уралкалий» (подготовка кадрового резерва) - (стратегическое планирование и управление; работа с труднодостижимыми целями; экономическая эффективность бизнес решений; техника принятия управленческих решений; построение эффективных коммуникаций; управление личной эффективностью; управление конфликтами; стимулирование, мотивация и вовлечение персонала; культура ответственности и обязательности в организации)
Образовательный центр Профессионал г.Екатеринбург
2012
Бережливое производство (обзор инструментов бережливого производства)
Международный институт менеджмента г.Санкт-петербург (IMISP)
2012
Бережливое производство (программа учебных семинаров для навигаторов проекта; практическое обучение специализированным навыкам оптимизации ремонтов на образцовой фабрике город Darmstadt Германия)
Консалтинговая компания McKINSEY & COMPANY
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения