Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была более двух недель назад

Кандидат

Женщина, 62 года, родилась 7 декабря 1962

Пермь, готова к переезду, готова к редким командировкам

Указан примерный район поиска работы

Руководитель отдела договоров

50 000  на руки

Специализации:
  • Другое

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 24 года 7 месяцев

Июль 2014по настоящее время
11 лет
Индивидуальная работа. Фриланс
Антикризисный эксперт
Консалтинг. Ведение проектов по антикризисному управлению, оргструктурироравию, реорганизации, рекрутинг.
Март 2009Июнь 2014
5 лет 4 месяца
Институт семьи и брака при Правительстве г. Москвы

Москва

Услуги для населения... Показать еще

Коммерческий директор
Открытие филиалов с нулевого цикла (набор и адаптация персонала, система мотивации). Ценообразование и формирование прайс-листов по группам товаров. Работа с клиентами. Работа с договорами. Ведение бюджета. Сегментация рынка. Проведение маркетинговых исследований. Расширение клиентской базы (поиск, привлечение, удержание).
Октябрь 2006Февраль 2008
1 год 5 месяцев
ЗАО Корпорация "ИНКОМ - Недвижимость", г. Москва

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Начальник административно-проектного отдела
-Построение комплексной системы работы с персоналом; -Разработка кадровой политики компании; -Анализ и оптимизация организационной структуры Корпорации; -Участие в мероприятиях по реструктуризации (разработка технологий и инструментария структурного моделирования); -Моделирование, анализ бизнес-процессов; -Разработка планов развития для подразделений Корпорации; -Разработка структурных схем и схем взаимодействия подразделений Корпорации; -Ведение проектов по эффективному взаимодействию подразделений (разрешение конфликтных ситуаций, устранение проблемных зон); -Разработка и внедрение нормативно-методических и регламентирующих документов (Глоссарий Корпорации, классификатор должностей, положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.); -Консультационная работа с персоналом по кадровым вопросам.
Декабрь 2002Сентябрь 2006
3 года 10 месяцев

Тяжелое машиностроение... Показать еще

Ведущий специалист отдела развития персонала
Создание службы персонала с нулевого цикла (стратегическое планирование, регламентирование и унификация базы данных); Построение системы мотивации и стимулирования труда (разработка стандартов предприятия в соответствии с ИСО2000, положений и регламентов, реализация программ материального и нематериального стимулирования персонала); Организация и проведение оценки эффективности персонала, кадровый аудит (разработка стандарта по системе аттестации работников предприятия, координация и проведение аттестации, подготовка отчётов и аналитических материалов для высшего руководства предприятия); Внедрение системы информированности (разработка регламентов, авторский надзор); Исследование текучести кадров и ротация персонала; Формирование кадрового резерва на замещение руководящих должностей (выдвижение кандидатов, координация учёта); Поведение социальных исследований и опросов работников предприятия (формирование аналитических материалов: отчётов, таблиц, диаграмм и пр.); Организация обучения работников предприятия с привлечением корпоративного учебного центра и внешних учебных организаций (формирование учебных программ, организация и проведение семинаров), Разработка и внедрение системы учёта качества подготовки персонала (ведение б/д); Организация и регламентирование целевого обучения за счёт средств предприятия (разработка положения по бюджетному управлению, ведение учётной б/д, формирование запросов для Высшего руководства завода). Работа с договорами (ведение б/д, аналитика, отчётность);
Март 2001Декабрь 2002
1 год 10 месяцев
ООО «Астрон-Комфорт»

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Начальник проектно-договорного отдела, менеджер по развитию
Организация работы проектно-договорного отдела с нулевого цикла (анализ человеческих ресурсов, планирование и набор). Заключение и ведение всех видов договоров (формирование базы договоров, контроль выполнения условий, работа по устранению дебиторских задолженностей, устранение конфликтов). Выбор поставщиков, определение условий работы, заключение договоров с подрядными организациями. Формирование тактики продаж по товарным группам (промышленное оборудование, бытовая техника, комплектующие, услуги). Участие в ценообразовании товаров и услуг. Аналитика статистики продаж фирмы. Составление планов и отчетов по показателям эффективности работы Отдела (проектирование, поставка, монтаж, сервисное обслуживание). Маркетинговые исследования рынка: потенциальных клиентов, производителей и поставщиков. Организация и проведение презентаций и выставок.Координация работы выставочного салона бытовой техники. Изучение конъюнктуры рынка в области кондиционирования и вентиляционного оборудования (изучение конкурентов, формирование сравнительных таблиц, определение конкурентных преимуществ нашей фирмы). Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников Отдела (проведение аттестации персонала, ведение системы начисления заработной платы). Формирование бюджета Отдела, его защита и контроль исполнения. Организация обучения персонала и проведение командообразующих мероприятий. Разработка и комплектование презентационных пакетов, сотрудничество со СМИ. Организация консультационной работы с персоналом и клиентами фирмы.
Декабрь 1999Март 2001
1 год 4 месяца
ООО «Альфа & К»

Розничная торговля... Показать еще

Начальник отдела продаж
Создание отдела продаж с нулевого цикла (набор и адаптация персонала). Организация работы в области оптовых и розничных продаж (оргтехника и мини АТС). Создание отдела продаж с нулевого цикла (набор и адаптация персонала). Сегментация рынка сбыта. Ценообразование и формирование прайс-листов по группам товаров. Работа с поставщиками (поиск, отбор, заключение договоров поставки, калькуляция, контроль финансирования, оформление сопроводительной документации). Транспортное обеспечение, контроль поставки и разгрузки товара на склад. Подготовка и участие в тендерах (есть личные положительные результаты). Изучение конъюнктуры рынка оргтехники и анализ конкурентоспособности фирмы. Проведение маркетинговых исследований. Расширение клиентской базы (поиск, привлечение, удержание). Разработка и внедрение гибкой системы скидок и бонусов для постоянных клиентов. Обеспечение выпуска рекламных буклетов по предлагаемым товарам. Проведение презентаций и выставок. Разработка и внедрение системы начисления заработной платы менеджерам по продажам. Устранение конфликтных ситуаций.

Обо мне

Практический опыт в организации работы фирмы и отдела продаж с нулевого цикла, включая разработку и реализацию стратегических программ бизнеса; владение технологиями оптовых и розничных продаж; навык построения систем внутреннего планирования и контроля; опыт административной работы (руководство штатом 17 чел.); опыт укомплектования штата, включая проведение мониторинга ситуации на рынке труда; набор, учёт персонала (в том числе иностранных рабочих); формирование штатного расписания; опыт обучения и стимулирования труда консультантов и менеджеров по продажам (начисление ЗП, % и премий); владение технологиями работы с клиентами, включая навык проведения переговоров на различных уровнях; опыт проведения презентаций, выставок, маркетинговых мероприятий и исследований; опыт ведения финансовой и аналитической отчётности; навык изучения конъюнктуры рынка и его сегментации; опыт работы с договорами, включая дебиторскую задолженность; успешный опыт участия в тендерах; навык партнёрства с печатными и рекламными изданиями; разработки коммерческих предложений, спецификаций, прайс-листов, рекламных буклетов и пр.; опыт разработки нормативных документов. Личные характеристики: высокая работоспособность, целеустремленность, коммуникабельность, порядочность и лояльность. Обладаю организаторскими и аналитическими способностями. В отношении поставленных задач проявляю ответственность, системность и креативность. Эффективность моей работы достигается благодаря опыту, ориентированности на результат, профессионализму, материальной и моральной мотивации. Внутренние коммуникации выстраиваю на основе знаний психологии, быстрой адаптации и обучаемости. Обладаю навыками работы в команде и самостоятельно. Имею желание получать высокую заработную плату, работая в команде единомышленников и под руководством демократичных и прогрессивных топ менеджеров. Видеть результат своей работы и перспективы карьерного роста.

Высшее образование

2007
Пермский государственный технический университет, г. Пермь
Экономика и управление на предприятии. Антикризисное управление. Менеджер-экономист., диплом
1998
Пермский государственный педагогический университет
Педагогики и методики начального образования. Психология, диплом

Знание языков

НемецкийA1 — Начальный


РусскийB2 — Средне-продвинутый


Повышение квалификации, курсы

2004
Интерактивные технологии продаж
Русская школа управления, г. Москва, свидетельство
2003
Офис-менеджер
Региональный межотраслевой центр подготовки кадров, г. Пермь, диплом
2000
Административный менеджмент
Пермский государственный педагогический университет, свидетельство

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения