Кадровый учет в полном объеме,разработка нормативных документов и должностных инструкций, взаимодействие с госорганизациями: Пенсионный фонд, военный комиссариат, центр занятости. Организация и контроль работы кадровой службы по всем направлениям /рекрутмент, адаптация, обучение, бюджетирование, КДП, корпоративная культура, развитие и мотивация персонала, сотрудничество с учебными заведениями/

Организация и контроль работы кадровой службы по всем направлениям /рекрутмент, адаптация, обучение, бюджетирование, КДП, корпоративная культура, развитие и мотивация персонала, сотрудничество с учебными заведениями/

Кадровый учет и разработка нормативной нокументации, должностных инструкций. Работа с ВК, ПФ, ЦЗ. Управление полным циклом HR:подбор, адаптация, бюджетирование, обучение. Организация медосмотров. Формирование штатного расписания.

Анализ рынка труда и заработных плат, определение потребности в персонале, поиск и подбор, расстановка персонала, работа с учебными заведениями по внедрению метода дуального обучения , организация производственной практики учащихся, аттестация, адаптация и мотивация персонала, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов, определение причин текучести, мониторинг персонала, организация внутреннего и внешнего обучения персонала, участие в мероприятиях по продвижению HR-бренда предприятия и т.д. Достижения:внедрение программы дуального обучения, качественный подбор "редких" специалистов, узнаваемость HR-бренда предприятия.

переподготовка, Управление персоналом

Экономика управления, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

Русский язык и литература, Родной язык и литература