Обязанности: Курирование всех филиалов в направлении подключений Корпоративных Клиентов (КК): 1. Согласование технических решений по подключению КК к услугам связи. 2. Проверка счетов от подрядчика на соответствие выполненным работам. Согласование оплаты счетов подрядчика. 3. Написание инструкций, процедур и бизнес-процессов для организации работы отдела по подключению КК. 4. Проверка и согласование Условно-переменной премии сотрудникам отдела по подключению КК. 5. Прогнозирование и утверждение бюджета для подключений КК.

Обязанности: Разработка мероприятий по открытию новых торговых точек и снабжение новых магазинов торговым оборудованием, необходимыми материалами для ремонта, ОПС и т.д.: 1. Поиск желаемой коммерческой площади по заданным критериям и параметрам. Ежедневный мониторинг рынка недвижимости. 2. Переговоры с собственниками помещения, обсуждение условия договора, заключение договора на аренду помещения. 3. Построение модели (планировки) новой Торговой Точки, выбор и заказ торгового оборудования в соответствии с моделью в новую ТТ, обсуждение стоимости заказа, контроль за выставлением счёта, поставкой оборудования и оплатой счёта. 4. Составление графика открытия новой Торговой Точки (задания для отделов Персонала, Закупа, IT, Рекламы) 5. Контролирование всех процессов связанных с открытием новых Торговых Точек, перепланировками в действующих Торговых Точках, закрытия и съезда потерявших рентабельность Торговых Точек. 6. Контроль за работой отделов офиса по открытию новых Торговых Точек. 7. Контроль за непрерывной работой и оснащением уже действующих Торговых Точек. 8. Поиск деловых партнёров, поставщиков, ведение переговоров (Охранные агентства, организации оказывающие услуги по ремонту, производители и поставщики торгового оборудования и др.). 9. Сдача коммерческих площадей в аренду и субаренду, заключение договоров, сопровождение сделок. 10. Работы по претензиям от покупателей. 11. Работа с оплатой счетов на покупку оборудования, накладными, сметами на охрану и т.д. 12. Организация встреч. 13. Составление деловых писем.

1. Организация работы вновь набранного персонала в процессе выкладки товара. 2. Подготовка к открытию магазина. 3. Проведение обучений по сопровождению продаж, проведению акций, розыгрышей призов, увеличению среднего чека, по консультированию покупателей. 4. Работа на кассе. 5. Обучение новых работников работе на кассе. 6. Сопровождение работы нового персонала в течение месяца. Консультирование покупателей, сопровождение продаж, подготовка отчетов, участие в обучениях по брендам товаров, работа на кассе (грамота «Кассир месяца»).

Факультет: Экономика, бухгалтерский учет и контроль

Экономика, бухгалтерский учет и контроль