Проведение онлайн занятий, ведение чатов. Работа с инвалидами по зрению в направлении развития их коммуникативных навыков.

1. Редакционная работа: Взаимодействие с другими СМИ и пресс-службами города, края, различных предприятий. Подготовка текстов для выпусков новостей, развлекательных передач, интервью и других форматов вещания. Взаимодействие с другими СМИ и пресс-службами города, края, различных предприятий. Контент-менеджмент Выбор тем для обсуждения, планирование эфиров, подбор гостей и экспертов. Подготовка и публикация материалов в соц. сетях. Подготовка изображений для контента. Съемка и монтаж видео. Редактирование материалов Проверка и корректура текстов, адаптация их под формат радиопередачи. Мониторинг информации Следить за новостями, событиями и тенденциями, чтобы оперативно включать актуальные темы в эфир. 2. Деятельность в эфире: Проведение эфиров, включая новости, музыкальные шоу и т.д. Общение с слушателями в прямом эфире, ответы на вопросы, комментарии, участие в интерактивных сегментах программы. Проведение интервью с гостями студии, подготовка вопросов и ведение диалога. Умение быстро реагировать на изменения в программе, импровизировать при необходимости. Проведение рекламных акций в прямом эфире на радио и в трансляции в соц. сети. 3. Рекламная деятельность: Привлечение клиентов для размещения рекламы на радиостанции, переговоры с потенциальными рекламодателями. Разработка коммерческих предложений, презентаций и прайс-листов. Ведение базы клиентов, поддержание долгосрочных партнерских отношений, решение возникающих вопросов. Создание рекламных роликов совместно с командой звукорежиссеров. 4. Организационные задачи: Составление графика эфиров, координация работы с другими ведущими и техническими специалистами. Представление радиостанции на внешних мероприятиях, участие в промо-акциях и пресс-конференциях. Продумывание и проведение крупных городских событий от радиостанции. 5. Творческая составляющая: Генерация новых идей для программ, рубрик, конкурсов и специальных проектов. Работа над укреплением имиджа радиостанции, создание уникального стиля и атмосферы эфира, студии.

Внешние коммуникации: 1. Разработка коммуникационной стратегии – создание планов для эффективного общения с партнерами, СМИ и другими внешними аудиториями. 2. Взаимодействие со СМИ – подготовка пресс-релизов, организация интервью, организация участия сотрудников в профильных мероприятиях и других публичных событиях. 4. Социальные сети и цифровые платформы – ведение корпоративных аккаунтов в социальных сетях, разработка контента (фото, видео), анализ эффективности публикаций. 5. Маркетинговая поддержка – участие в разработке рекламных кампаний. 6. Анализ рынка и конкурентов – отслеживание трендов в отрасли, изучение деятельности конкурентов, адаптация коммуникационных стратегий к изменениям на рынке. 7. Организация мероприятий – планирование и проведение презентаций, выставок, семинаров и других событий, направленных на продвижение компании. 8. Работа с отзывами клиентов – сбор обратной связи от клиентов, обработка жалоб и предложений, улучшение качества обслуживания. 9. Поддержка сайта компании – обновление информации на сайте, контроль за корректностью данных, взаимодействие с веб-разработчиками. 10. Бюджетирование – составление бюджета на внешние коммуникации, контроль расходов, отчетность перед руководством. 11. Позиционирование бренда работодателя – развитие и укрепление имиджа компании как привлекательного места работы. 12. Организация участия сотрудников компании в профильных мероприятиях – представление компании на внешних событиях, связанных с индустрией. 13. Планирование и организация имиджевых мероприятий, акций, рекламных и PR-компаний – реализация инициатив, направленных на повышение узнаваемости и привлекательности компании. 14. Запись и монтаж видеороликов о компании – создание визуального контента для продвижения компании. 15. Подготовка текстов поздравлений и обращений руководителя компании – написание материалов для публичного распространения. Внутренние коммуникации: 1. Развитие корпоративной культуры – формирование ценностей и стандартов поведения внутри компании, проведение тренингов и обучающих программ. 2. Обратная связь сотрудников – организация опросов и анкетирования среди персонала, выявление проблемных зон и их устранение. 3. Информационная поддержка сотрудников – рассылка новостей, объявлений, важных сообщений через внутренние каналы связи (почта, мессенджеры, интранет). 4. Корпоративные мероприятия – организация праздников, тимбилдингов, корпоративных вечеринок для укрепления командного духа. 5. Интеграция новых сотрудников – помощь в адаптации новичков, ознакомление с корпоративными стандартами и правилами. 6. Коммуникация между отделами – обеспечение эффективной передачи информации между различными подразделениями компании. 7. Мониторинг удовлетворенности сотрудников – регулярное измерение уровня вовлеченности и мотивации персонала, внедрение мер по улучшению условий труда. 8. Кризисное управление – оперативное информирование сотрудников о возможных изменениях в работе компании, разъяснение ситуации при возникновении кризисов. 9. Документооборот – оформление внутренних документов, протоколов совещаний, отчетов по результатам проведенных мероприятий. 10. Участие в HR-процессах – сотрудничество с отделом кадров в вопросах найма, увольнения, обучения и развития персонала. 11. Проведение обучающих занятий для кадрового резерва – обучение перспективных сотрудников новым навыкам и компетенциям. 12. Ведение корпоративного телеграм-канала и отдельных чатов по направлениям – поддержание активного информационного обмена внутри компании. 13. Организация офлайн и онлайн мероприятий – проведение различных форматов встреч и активностей для сотрудников.

Описание плюсов и минусов публичного выступления клиента, предоставление перечня инструментов для улучшения речи. Контроль выполнения домашних заданий студентами академии.

Развитие коммуникативных навыков школьников, умение презентовать себя и свой проект, работа со страхами публичных выступлений. Организация конкурсов ораторского искусства.

Управление персоналом: Подбор, обучение и мотивация сотрудников. Организация работы команды, распределение обязанностей. Контроль за выполнением задач сотрудниками. Разработка программ и мероприятий: Разработка планов и стратегий развития молодежного центра. Создание и реализация образовательных, культурных, спортивных и других программ для молодежи. Участие в разработке и реализации социальных проектов. Финансовое управление: Составление бюджета и контроль его исполнения. Поиск источников финансирования (гранты, спонсорские средства). Отчетность перед учредителями и финансовыми органами. Взаимодействие с партнерами и государственными структурами: Установление контактов с местными властями, образовательными учреждениями, общественными организациями. Ведение переговоров о сотрудничестве и совместных проектах. Представление интересов молодежного центра на различных уровнях. Маркетинг и PR: Продвижение деятельности молодежного центра через СМИ, социальные сети и другие каналы коммуникации. Организация рекламных кампаний и акций. Поддержание имиджа молодежного центра как значимого социального института. Работа с молодежью: Проведение консультаций и встреч с молодыми людьми. Оказание помощи в решении личных и профессиональных вопросов. Обеспечение условий для самореализации и творческого роста молодежи. Организация мероприятий: Планирование и проведение массовых мероприятий (концерты, фестивали, конкурсы). Координация работы волонтеров и участников мероприятий. Оценка эффективности проведенных мероприятий. Документооборот и отчетность: Ведение внутренней документации. Оформление отчетности по итогам работы молодежного центра. Соблюдение требований законодательства и нормативных актов. Анализ и оценка результатов: Анализ эффективности реализованных программ и мероприятий. Корректировка стратегии развития молодежного центра на основе полученных данных. Постоянное совершенствование качества предоставляемых услуг.

естественно-математических наук, математика и информатика

ГАОО ДПО "Институт повышения квалификации — РМЦПК"

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации