Проведение вебинаров и тренингов для компаний по направлениям: 1. Эффективная коммуникация и решение конфликтов; 2. Как составить трек развития сотрудника и применить на практике; 3. Что такое профессиональный burnout и как из него выйти или туда не попасть. Поиск персонала удаленно (закрыто более 50 вакансий) Формирование карты компетенций сотрудника и плана его развития внутри компании; Формирование внешнего и внутреннего бренда компании; Создание маркетинговой стратегии продвижения услуг и компании; Консультационные услуги по составлению резюме и поиску работы для соискателей.

- Организация всероссийских программ отбора специалистов; - Тестирование внутренних сотрудников на выявление потенциала; - On-boarding; - Тесная работа с топ менеджерами компании (формирование бизнес- требований к кандидатам, проведение собеседований и итоговых встреч после адаптации сотрудников); - Руководство командой 5 человек (отслеживание размещения резюме, прозвона кандидатов, собеседований); - Составление штатного расписания общей численностью 1500 человек; - Привлечение студентов на практики, выступление в вузах с лекциями (МГИМО, НИУ ВШЭ); - Участие в CUP TECHICAL CHANGELLENGE в качестве автора технического кейса и жюри; - Exit-интервью, контроль процесса увольнения; - Разработка систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников; - Поставка KPI, целей по системе SMART. - Участие в аудите (техническом и кадровом); - Salary review: администрирование пересмотра заработных плат, участие в обзорах, сбор информации по бенефитам и заработным платам с рынка; ДОСТИЖЕНИЯ: – Добилась экономии свыше 20 млн.руб за счет проведения реструктуризации бизнес единиц компании. - Закрыла более 50 вакансий (средний показатель 3 в месяц), в том числе руководителей высшего звена. - Провела центры оценки для 500 сотрудников компании и 250 внешних кандидатов. - Ассесмент около 600 обучающихся на программу October Science Fest. - Разработала 30 индивидуальных плана развития HiPo-специалистов. Обеспечила сопровождение в ходе реализации карьерного маршрута и программ развития компетенций. - Разработала программу адаптации для новых сотрудников. Реализация программы позволила снизить текучесть персонала на 30%. - Организовала более 10 образовательных мероприятий с бюджетом от 500 тысяч рублей и выше.

- Построение плана таргетированной рекламы для клиентов в социальных сетях (Вконтакте, Инстаграм, Фейсбук, Ютуб, система Mail.ru); - Расчет стоимости работы специалистов и предполагаемых бюджетов; - Составление еженедельных/ежемесячных отчетов по результатам рекламы; - Проведение презентации переговоров с потенциальными, действующими клиентами; - Ресейлинг услуг агенства;

Международное развитие

Психологическое консультирование и диагностика личности

Экономики и управления, Экономика