Развитие 2 направлений 1.Товарное кредитование в магазина партнерах, работа в брокерском ПО (Маникеа, POS кредит) 1 доля по банкам в магазине, поддержание высокого качества оформляемых продуктов, активная работа сотрудников на территории магазина. 2.Прямые продажи: организация работы сотрудников на территории магазинов партнеров и ТЦ ,продвижение продуктов банка карты + денежные кредиты. Выстраивание партнерских отношений на территории для совместной работы

Выстраивание отношение с клиентами, презентация продуктов, продажа

Выстраивание отношений с руководством компании, лоббирование интересов, организация обучения персонала , запуск мотиваций на региональном уровне. Участие в разработке активностей для сети. Анализ и увеличение продаж бренда Развитие направления 2B по направлению Персональных систем, выстраивание отношений с дистрибуторами, формирование базы лояльных партнеров, проработка\ведение проектов. Выстроена взаимосвязь с ключевыми дистрибуторами, партнерами

Контроль выполнения планов продаж в целом (по направлениям, категорийным группам);Управление персоналом(штат 50‐60 сотрудников). Управление работой сетью магазинов(14 ‐16 магазинов). Планирование, организация и контроль обучения персонала. Контроль обеспечения бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения; Планирование и анализ результатов работы Отчетность. Работа с ассортиментом. Достижения Создал успешную команду из 15 магазинов. Участвовал в открытии 6 магазинов. Добился роста товарной выручки 15%по году . Выпустил 4 руководителей (своего уровня) Снизил текучести персонала на 30%. Организация дистанционного обучения персонала. Участвовал в запуске новых проектов

Управление персоналом (штат 5‐7 сотрудников). Планирование и анализ результатов работы. Анализ продаж. Развитие персонала.

Экономический , Менеджмент организации (менеджер)