Достижения: -Выросла с позиции администратора до позиции заместителя директора. -Создала систему оптимизации рабочих бизнес-процессов, что привело к увеличению производительности труда линейного персонала подразделения. -Систематизировала работу среднего звена, что привело к увеличению эффективности работы сотрудников. -участвовала в организации, проведении, контроле проведения массовых мероприятий: фестивалей, рекламных акциях и т. д. -пользуюсь непререкаемым уважением и авторитетом в коллективе, что помогает в скорейшем решении поставленных сотрудникам задач. Функции: основная работа в программах;1С 8.3, Stor Hоuse, R-kiper, Премьера, Axapta, Меркурий, EГАИС, Word, Excel, Zoom, Skype, эл. Почта. Организация и контроль за работой структурного подразделения, финансовая аналитика организации за отчетный период, контроль выполнения плановых показателей сотрудниками, разработка мотивационных программ для сотрудников, как метериальных, так и нематериальных, ежедневное оперативное руководство и контроль за работой подчиненного состава, контроль качества обслуживания населения. Разработка и анализ деятельности точек питания ( пиццерия, консешн бар, бар кофе, мороженое ). Ведение первичной бухгалтерской отчетности по товарообороту, оформление заявок, взаимодействие с поставщиками, заказ,прием, возврат товара, розничная торговля продуктами питания ,инвентаризация товарных остатков подразделения. Документооборот по товародвижению.Составление графиков работы сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка кадрового резерва, ведение кадрового делопроизводства(прием, увольнение, переводы, отпуска,и т.д.). Взаимодействие с контролируюшими органами.Разрешение, предотвращение конфликтных ситуаций, общение с посетителями, информирование об акциях, мероприятиях, обратная связь с посетителями, посредством переписки и общение в соц. сетях, контроль логистики киноматериалов, ведение операций по приему, выдаче, учету, хранению денежных средств. Ведение телефонных переговоров. Работа по функционалу АХЧ. Увольнение по семейным обстоятельствам.

Достижения: -после собеседования испытательный срок был уменьшен до 1 месяца, снят через две недели после начала работы. Функции:организация и контроль работы структурного подразделения,ежедневное оперативное руководство и контроль за работой подчиненного состава, контроль качества обслуживания населения. составление графиков работы, учет рабочего времени в соответствии с регламентом, подготовка кадрового резерва, информирование посетителей, разрешение, предотвращение конфликтных ситуаций, логистика.

Достижения: -по результатам собеседования испытательный срок был установлен две недели. -за три месяца получила самую высокую квалификацию в отделе.(в среднем на это уходит год) -по результатам работы была выбрана для подбора и обучения персонала для нового подразделения компании. Функции: работа в СRM системе, прием входящих звонков, консультирование, обзвон клиентов, служба поддержи на телефоне,распределение эл. корреспонденции по отделам компании, контроль за соблюдением сотрудниками трудового распорядка, ежедневное составление отчетности работы автоцентра, подбор и обучение сотрудников, выезд в другие города для подбора и обучения персонала.

Консультирование по ассортименту, подбор образов, продажа товара, визуальный мерчендайзинг, прием товара, участие в инвентаризации.

юриспруденция, Юриспруденция