Разработка и актуализация штатного расписания. Формирование детального бюджета для Бизнес-плана Компании по статьям расходов: «ФОТ по Обществу»,«Расходы социального характера по Обществу», «Текущие расходы службы управления персоналом», «Капитальные вложения службы управления персоналом», «Подбор персонала», «Обучение и аттестация персонала». Составление ежемесячных и ежеквартальных отчетов по численности персонала в Росстат, администрацию района. (Качественный и количественный состав сотрудников). Формирование отчетности руководству, акционерам и по запросам сторонним организациям. Контроль за составлением графика отпусков. Контроль учета рабочего времени в подразделениях. Корректность заполнения табелей учета рабочего времени. Ежемесячное планирование трудозатрат по общепроизводственным статьям в подразделениях. Составление план-факт отчета по трудозатратам работников, в разрезе подразделений. Взаимодействие с государственной инспекцией труда. Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Прием, увольнение, кадровое перемещение, ведение личных дел. Подготовка справок по запросу персонала. Опыт подбора персонала на руководящие должности и рабочего персонала. Массовый набор персонала для работы по ДГПХ.

Подготовка аналитических отчетов по цехам. Контроль и анализ затрат на производстве. Расчет себестоимости продукции. Ценообразование. Расчет стоимости услуг автотранспорта, анализ ГСМ. Постановка автоматизированного учета затрат автотранспорта в программе 1С- автотранспорт. Разработка штатного расписания. Расчет тарифных ставок и окладов. Расчет трудозатрат. Постановка на предприятии автоматизированной системы расчета фондов оплаты труда по подразделениям. Расчет премии по показателям подразделений.

экономический, планирование промышленности

ВКК- Национального союза кадровиков, Практика управления человеческими ресурсами в России