Обязанности: наем, обучение новых сотрудников, Организация рабочего дня всего коллектива (12 человек). Постановка планов и выполнение, создание мотивации для каждого работника на выполнение плана. Составление отчетности, начисление премии. Достижения: 100% выполнение планов ежемесячно. Причина увольнения: компания сменила специфику, иерархию, необходимость во мне , как в руководителе отпала.

Обязанности: прозвон потенциальных клиентов с целью продажи определенной услуги, выполнение планов. Достижения: Лидерские позиции в своей группе на протяжении всей работы по продажам. Разработка программы обучения новичков – наставничество, как результат поднятие личных показателей у учеников. Организация рабочего процесса в отсутствии руководителя группы. Причина увольнения: пригласили работать на более высокую должность, здесь же продвижений по службе не намечалось

Обязанности: Набор, и обучение персонала, организация рабочего процесса в 3 заведениях (открытие-закрытие, наличие всех работников, поиск сменщиков, составление отчетности после каждой смены, и помесячный отчет, рассчет заработной платы). В подчинении было 50-75 человек. Достижения: начала работу администратором, закончила арт-директором. Уйти пришлось по причине переезда жить в другой город

психология, Психология

Социально-культурная деятельность и народное художественное творчество, руководитель творческого коллектива, преподаватель