Работа в период декретного отпуска Количество сотрудников – 6 человек, 5 – в подчинении • Организация проекта с «0» • Подготовка помещения • Подбор и закупка оснащения • Разработка и корректировка меню детского питания • Разработка и ведение группы в социальной сети • Продвижение и развитие, введение новых услуг, продажа услуг • Работа с клиентами (телефонные переговоры, гостевые визиты, прием документов, заключение договоров) • Работа с Родителями (консультирование, разрешение нестанд-х ситуаций) • Подбор персонала, организация коллектива • Ведение оперативок • Разработка бренда, рекламных проектов, афиш, визиток • Разработка программ мероприятий • Тематическое оформление помещения • Организация и проведение праздников «под ключ» • Решение технических инцидентов в рамках процесса управления садом • Проведение анализа по работе и развитию сада • Ведение финансовой отчетности • Закупка продуктов, быт.хима, канцелярии • Работа с документацией: Договора клиентов, трудовые соглашения • Переезд и оснащение нового помещения • Перепланировка, реконструкция, ремонт, оснащение нового помещения • Успешное прохождение проверки госслужбами: Роспотребнадзор, Гособорнадзор, МЧС (Пожнадзор), Прокуратура, Полиция с получением предложения о лицензировании сада.

Количество сотрудников – ок.100, подчиненных не было • Продажи продукции Нивея в торговые сети г.Перми, крупный опт • Распределение объемов продаж по клиентам • Ведение отчетности • Продвижение продукции • Работа с отделами закупа • Расширение ассортиментной матрицы • Расширение «доли полки» среди своих конкурентов • Работа с рекламными материалами • Обучение по темам «Работа с клиентом, в сфере продаж», «Отработка возражений», «Прямые продажи», «Переговоры в продажах» ... Получила предложение по повышению на должность супервайзера, но была вынуждена отказаться в пользу предполагаемого декретного отпуска. Декретный отпуск апрель 2011 март 2016

Количество сотрудников – 30 под,чиненных не было • Разработка ГП (генеральных планов) в благоустройстве: Экстрим-парк г.Пермь • Разработка АР, АП (архитектурных решений, проектов), ЭП (эскизных проектов): разработка строительных планов согласно нормативной документации и тех.задания: разработка планов помещений, подбор цветовых решений, разработка фасадов зданий • Выезд на объекты • Подбор материалов • Работа с клиентами-заказчиками • Презентации проектов для главы города Причина увольнения: строительный кризис, сокращение

Работа в период получения высшего образования Количество сотрудников – 10, подчиненных не было • Разработка проектов благоустройства и озеленения объектов • Составление цветников • Выезд на объекты • Работа с клиентами-заказчиками Причина увольнения: окончание института, желание получить новый опыт и увеличить доход.

Работа в период получения высшего образования • btl агентство «Промо-Пермь»: раздача листовок, работа на дегустациях • пиццерия «Пицца-Хот»: Бармен • Ландшафт-сервис: работа по обслуживанию садовых участков • Частный коттедж: садовник • Частная практика: разработка ландшафтных проектов

Лесотехнический, Садово-парковое и ландшафтное строительство