УралАвтоИмпорт - крупный автомобильный холдинг Пермского края.продажа обслуживание автомобилей иностранного производства (LandRover, Ford, Nissan, Mitsubishi, Skoda, Infiniti, Hyundai, Jaguar, Citroen, Trade-In, Центр кузовного ремонта).
Пермский край, www.uralavtoimport.ru
Автомобильный бизнес... Показать еще
руководитель департамента ИТ
- Создание и оптимизация информационных технологий в территориально распределенной компании с разветвленной филиальной структурой (14 филиалов, 1200 сотрудников).
- Создание, управление департаментом ИТ: постановка задач, контроль исполнения (14 сотрудников - отдел автоматизации, отдел технической поддержки, отдел систематизации)
- Разработка и внедрение информационно-технологической стратегии развития компании. Опыт внедрения систем следующих классов (начиная со стадии выявления потребностей до технического сопровождения после запуска проекта):
ERP (блоки логистики, сервисного обслуживания, учета ТМЦ на беспроводной технологии, финансы);
бюджетирования;
аналитических систем на базах OLAP технологий;
CRM.
- Описание и формализация бизнес-процессов компании.
- Формирование ИТ-стратегии, ИТ-политик (безопасности), внешнего представительства компании в Интернет сети.
- Управление ИТ-проектами.
- Организация эксплуатации сетей и оборудования. Cisco,IBM,HP,Panasonic,D-link,Vlan,Lan,WLan
- Осуществление инвестиционных планов, исполнение бюджета, оптимизация расходов.
- Контроль над материальными и технологическими ресурсами компании.
- Контроль над соблюдением качества выполняемых проектов.
- Контроль над корректным оформлением отчетной документации.
- Внедрение ITIL отдела технической поддержки.
---
Достижения :
- Создание ИТ - инфраструктуры с "Нуля",
- Создание, сопровождение информационной системы холдинга состоящей из центра управления компьютерами и пользователя, электронной переписки и документо-оборота, центра безопасности-шифрования документа-оборота, единого центра управления и принятия решений, центра отношений с клиентами, центр управленческого и бухгалтерского учета, системы хранения и обработки баз данных, системы разграничения внутреннего и внешнего доступа к информационным сетям, системы видео-охранной безопасности, системы внешнего электронного представительства, системы кластеризации, система виртуализации процессов, система быстрого SMS сообщения, системы удаленного доступа, корпоративный сертификат центр, лицензирование ПО, антивирусы, системы доступа внутри корпоративных документов, система резервного копирования,обьеденены все филиалы в единую телефонную сеть,внедрение системы "средние показатели бизнеса". (технические термины ранее описанных процессов- WIndowsAD-2003-2008, Exchange2003-2010, SharePoint, AD-RMS, ERP,CRM,1с-v7.7,1c-v8.2, SQL-2005,ISA-2006,Dominator-IP-видео наблюдения,IIS-server, кластерные узлы, VWare, SMS-центр, terminal servera,DNS,DHCP,VPN, Citrix, Symantec,WEB,SharePoint, SIP-VOIP-IP телефония,KPI).
- Создание центрального узла связи (один ЦОД), переход c 1с-v7.7 на 1с-v8.1 и на 1с-v8.2., создана ERP-СRM система от первого звонка клиента, до получения отчетности по всей сделки (в плоть до времени разговора по телефону и его прослушивания).
- Внедрение в систему учета ТМЦ 1Сv8.2 - беспроводных терминалов сбора данных, для оприходования, инвентаризации и списания ТМЦ.
- Внедрена беспроводная технология "Радио-меток" для Учета Рабочего Времени, хранение на складе, движение документов, движение автомобилей.
- Проектирование, внедрение в 1с v8.xx «контроль и исполнение бюджета», через информационную систему СберБанка КИБ, разработка и развитие в технологических процессов для автобизнеса. Реализация уменьшения затрат на междугородную международную телефонную связь. Спроектировано и внедрено корпоративное интерактивное телевидение (IP-TV).
- Внедрение Help-Desk.
- Создание мониторинга серверов и коммутационной сети с оповещением через СМС центр. работоспособность сервисов 24 часа в сутки 365 дней в году.
- Снижения телекоммуникационных расходов на 35% в 2008 году.
- Решил проблемы группы разработки ПО, что увеличило количество запускаемых проектов на 50%.
Личные качества:
- Активная жизненная позиция;
- Аналитический склад ума;
- Целеустремленность, настойчивость;
- Организаторские способности;
- Способность к адаптации;
- Стрессоустойчивость;
- Честность и порядочность;
- Позитивное мышление.