Опыт работы руководителем и администратором проектов по поставке промышленных установок. Работа с подрядчиками. Сложные продажи. Прогноз сложных продаж. Работа на тендерных площадках, участие в тендерах предприятий нефтяной и металлургической промышленности. Навык ведения жестких переговоров. Удержание клиентов. Прогноз сложных продаж.

Формирование агентской группы и продажи.

площадь магазина 700 кв.м., ТРК "СемьЯ". Открытие магазина: - согласование работ с торговым центром; -согласование и обеспечение работ (с подрядчиками): разгрузочно-погрузочные работы, ремонтные и монтажные работы,работы по утилизации мусора, работы по установке слаботочки, видеосистем, телефонии, эл.замков и т.п. Работы по приему, сборке и расстановке оборудования согласно планам, работы по установке световых рекламных конструкций, навигации, тв, работы по установке антикражного оборудования. Проверка соответствия выполненных работ утвержденным планам и схемам магазина.Все работы по ПБ и ОТ (ответственность). Взаимодействие с отделом кадров: набор персонала (штат 21 человек), прием на работу, ведение кадрового документооборота. Наём дополнительного персонала (сто). Организация и обеспечение приемки товара, выкладка товара в соответствии с мерчбуком компании, защита товара. Обеспечение действия договора инкассации и размена, договора с ЦТО (регистрация ККМ, установка ККМ, терминалов и детекторов валют и банкнот). Отслеживание и контроль за промокомпанией открытия магазина. Текущая работа: организация и координация деятельности магазина с целью выполнения плана товарооборота; обеспечение соблюдения обязательных требований, установленных нормативными документами (сан.пож. и т.д.); проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса, в первую очередь, подготовка и обучение персонала и работа с покупателями; участие в анализе и определении ассортимента магазина; контроль за ведением и оформлением документов по поставке и реализации товара, контроль выкладки и наполняемости витрин, наличия ценников; управление всей текущей деятельностью, внедрение и соблюдение корпоративных правил, доведения до сведения работников и контроль исполнения всех внутренних нормативных документов; ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, табель, график работы, график отпусков, поощрения и взыскания), отчетность.

гипермаркет Ашан Марфино (25 тыс. кв.м.), отдел "Женская одежда", 3 сегмента: женские чулочно-носочные изделия, женское белье, женская одежда, бином менеджера отдела "Мужская одежда" (+2 сегмента), площадь отдела 1200 кв.м. Коллектив 15 человек + 6 мерчендайзеров. Управление персоналом: проведение первичных и вторичных собеседований соискателей, прием на работу, ведение и обучение новичков; ведение интеграционных тренингов; проведение всех необходимых инструктажей по ТБ первичных и вторичных; составление и ведение модуляции на 3 месяца; расчет индивидуальных премий; ведение процедуры вынесения взысканий. Управление и экономические показатели: составление и защита обжективов, составление и защита бюджетов на сезон, участие в сезонных преселекциях и коллекциях,определение потребностей и количества товара на сезон; подготовка и проведение сезонных операций на плато; подготовка сезонных распродаж; создание и отслеживание тарифов в рамках ценовой политики компании, работа по сокращению старого стока; участие и проведение генеральных и локальных инвентаризаций, работа с потерями и списанием;отслеживание движения товара, работа с заказами, соблюдение промо, работа по повышению экономических показателей. Личностный план развития и работы на 2 года вперед, организация и проведение дефиле новых коллекций о одежды, участие в различных проектах компании.

Профиль компании: поставка всего спектра холодильного оборудования известных отечественных и зарубежных фирм, таких как Ариада, ТЭП-Полис, Лиссант, Costan, Arneg, De Rigo, др., холодильные и морозильные камеры для магазинов, складских терминалов, цветочные камеры; шкафы, витрины, бонеты, лари. Комплектация любым вспомогательным и нейтральным оборудованием из нержавеющей стали (стеллажи, столы, полки настенные, ванны моечные, зонты вентиляционные, подставки под кухонный инвентарь и пр). Техническая поддержка: осуществление монтажных и пуско-наладочных работ, гарантийное и сервисное обслуживание оборудования. Должностные обязанности: организация работы отдела, ведение финансовой отчетности по итогам работы отдела, ведение переговоров и заключение договоров, работа с поставщиками оборудования, маркетинговые исследования, размещение рекламы компании, организация участия компании в выставке Агропродмаш 2008, участие в тендерах на поставку оборудования X5 Retail Group, Магнит и др.

менеджер по продажам дилерского отдела. Оптовая продажа оборудования и инвентаря («под ключ») для сектора HoReCa (баров, кафе, ресторанов), а также магазинов и малых пищевых производств. Развитие дилерской сети, работа с постоянными клиентами и активный поиск новых клиентов. Ведение переговоров, Участие в выставках.

продажа технологического оборудования для хлебопекарной промышленности, работа с дилерами, развитие дилерской сети

участие в создании подготовительного факультета для иностранных студентов; поиск, оформление проектов и получение грантов европейских организаций в области образования, в частности, создания новых образовательных программ (как индивидуальных грантов для деканов и профессоров университетов, так и крупных 3-х годичных проектов); консульско-визовая работа

В течение 12 лет работа в области международного образования. руководящие должности в управлении международным образованием в университетах; создание региональных центров международного сотрудничества в области образования; создание подготовительных факультетов для иностранных студентов; участие в проекте Темпус NP-21011-2000 "Европейско-российская сеть распространения опыта"

специальность 051316 - применение вычислительной техники, мат. моделирования и мат. методов в научных исследованиях, без защиты

электротехнический факультет/ Автоматизированные системы обработки информации и управления (АСУ), диплом

ООО "Ашан", организация работы в гипермаркете, направления обучения: персонал, управление и экономические показатели, личностное развитие

Компания "Агро-3", сертификат

Российский Совет академической мобильности, сертификат