Должностные обязанности: - Создание компании с "нуля", формирование штата - Стратегическое планирование развития компании - Оперативное управление компанией - Формирование и контроль исполнения бюджета компании (БДР, БДДС) - Формирование и оптимизация бизнес-процессов - Изучение конкурентной среды, ценообразование, оптимизация товарной матрицы и товарных направлений - Разработка регламентирующих документов - Разработка и периодическая актуализация системы мотивации персонала, подбор персонала - Формирование и руководство отделом продаж - Ключевые переговоры - Регулярная отчетность перед собственниками компании Основные достижения: - Рост объемов продаж до 10 млн. рублей - Заключены прямые дистрибьюторские контракты с лидерами в производстве строительных и отделочных материалов Гипсополимер, BERGAUF, Волма, а также с производителями оборудования для механизированного нанесения PFT, М-ТЕС, GRACO - Объем доли на рынке механизированных технологий в производстве отделочных работ на территории Перми и Пермского края достиг уровня 60%

Должностные обязанности: - Управление компанией численностью более 50 человек (основное подразделение в г. Пермь и филиал в г. Кунгур), формирование штата - Стратегическое планирование развития компании - Формирование и контроль исполнения бюджета компании (БДР, БДДС) - Оптимизация бизнес-процессов - Изучение конкурентной среды, ценообразование, оптимизация товарной матрицы и товарных направлений - Разработка регламентирующих документов - Улучшение взаимодействия менеджмента внутри компании - Разработка и периодическая актуализация системы мотивации персонала, подбор персонала - Ключевые переговоры - Улучшение условий работы с поставщиками - Участие в специализированных выставках - Организация обучающих семинаров, мастер-классов по различным видам продукции - Регулярная отчетность перед собственниками компании Основные достижения: - Повышение рентабельности продаж на 10% - Рост объемов продаж на 30% - Создание уникального для региона проекта "Штукатурный Центр" - Создание эффективного отдела маркетинга - Увеличение доли рынка (доля компании в поставках крупнейшим застройщикам Пермского края составила 90%) - Оптимизация продуктового портфеля, снижение неликвидов на складах компании до нуля - Внедрение новой схемы взаиморасчетов с крупнейшими застройщиками - Компания неоднократно награждалась дипломами за лучшие показатели в дистрибуции продуктов, производимых лидерами в производстве строительных и отделочных материалов (KNAUF, Гипсополимер, BERGAUF, PFT, WEBER-VETONIT, CERESIT и др.)

Должностные обязанности: - Бюджетирование и контроль достижения запланированных показателей торговой деятельности - Формирование отдела продаж - Формирование отдела логистики - Разработка системы мотивации персонала, подбор персонала - Разработка пакета документов, регламентирующих внутренние бизнес-процессы компании, связанные с движением товаров - Анализ, систематизация и сегментация клиентской базы, переговоры и взаимодействие с ключевыми партнерами - Оптимизация товарного ассортимента и складского запаса, работа с неликвидами - Организация обучающих семинаров, мастер-классов по различным видам продукции Основные достижения: - Повышение рентабельности продаж на 10% - Интенсивный рост объемов продаж (увеличение в 2 раза за период) - Увеличение доли рынка

Должностные обязанности: - Управление отделом продаж, состоящим из 12 человек - Постановка планов по ключевым показателям, контроль их выполнения - Разработка системы мотивации для торгового персонала - Взаимодействие с ключевыми партнерами компании и поиск новых партнеров - Реструктуризация отдела продаж, расширение каналов сбыта - Прямые продажи - Вывод на строительный рынок новых продуктов - Изучение конкурентной среды, внесение рекомендаций по ценообразованию и ассортиментной матрице - Регулярная отчетность перед руководством компании Основные достижения: - Увеличил объем продаж на 40% - Оптимизировал схему обработки заказов - Создал эффективную команду менеджеров

Должностные обязанности: - Организация работы отдела с "0" в новом магазине - Организация работы склада - Изучение конкурентной среды, ценообразование - Внесение рекомендаций по оптимизации ассортиментной матрицы - Поиск продавцов-консультантов в отдел, разработка системы мотивации - Контроль работы персонала - Контроль за соблюдением стандартов выкладки товаров на полки - Участие в разработке "стандартов" общения продавцов с покупателями и контроль их соблюдения - Личные продажи Основные достижения: - Оптимизация продуктового ассортимента - Был признан руководством лучшим руководителем отдела

Должностные обязанности: - Разработка систем связи - Внедрение систем связи непосредственно у заказчиков Основные достижения: - Присвоение очередной категории инженера-конструктора

радиотехнический, Радиотехника

ЦБО Центр Бизнес Образования

ЦБО Центр Бизнес Образования

Smart-M, Управление проектами

Государственный университет - Высшая школа экономики, Пермский филиал, Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации

Группа компаний Эксперт

Школа профессионального развития