Специалист в единственном лице. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение). Отпуска, командировки, отгулы, донорские дни и др. Подбор персонала. Воинский учет. Разработка ЛНА. Вахтовый метод работы.

Полный цикл кадрового делопроизводства: подбор, собеседование, прием, отпуска, командировки, дисциплинарные взыскания, награждения, переводы, увольнение, ведение трудовых книжек, оформление дополнительных соглашений, оформление различных справок по трудовой деятельности, отчетность, воинский учет. Подразделение 800 человек.

Сотрудничество на договорной основе: проведение психологического тестирования и тестирования профессиональных навыков при подборе персонала.

Начальник отдела кадров (с 18.09.2014 по 20.12.2016) В подчинении 2 человека. Штат: сотрудники и научно-педагогические работники - 200 человек, студенты - 1700 человек. Кадровое делопроизводство (прием, перемещение, увольнение). Разработка и актуализация положений по процессам, отделам, должностным инструкциям. Разработка штатного расписания, составление штатных формуляров. Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение табеля, графика отпусков, оформление листков нетрудоспособности. Организация и проведение конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава (взаимодействие со СМИ, размещение объявлений в Интернете, сбор документов, издание приказов). Кадровое обеспечение образовательных стандартов. Организация медосмотров. Составление регулярной отчетности: статистические, военкоматы, службу занятости и т.п. Организация и проведение оценки рабочих мест. 2. Руководитель Центра информационных и образовательных технологий (с 01.01.2011 по 17.09.2014) В подчинении 2 человека. Внедрение информационных технологий обучения и управления учебным процессом - разработка сайта и информационно-образовательного портала, внедрение дистанционно-образовательных технологий в учебный процесс (разработка системы ДОТ и web-курсов), организация системы контроля качества знаний (он-лайн тестирование); мотивация и организация обучения преподавателей, сотрудников в сфере применения дистанционных образовательных технологий; Маркетинг: мероприятия по привлечению абитуриентов - реклама в СМИ (газеты, интернет, телевидение), разработка и контроль изготовления рекламных материалов (банеров, листовок, ручек, блокнотов, пакетов, футболок, значков, стендов и т.п.), организация и участие в выставках и семинарах, контроль размещения информации на сайте и портале. 3. Начальник учебно-методического отдела (с 09.11.2008 по 31.12.2010) В подчинении 2 человека. Организация и контроль учебного процесса - разработка и контроль графика учебного процесса, учебных планов, рабочих программ дисциплин, контроля знаний. Кадровое обеспечение образовательных стандартов. Планирование и контроль выполнения учебной нагрузки преподавателями. Разработка нормативной документации - положений, инструкций и др. ЛНА. ____________________________________________________________________ Организация и проведение тестирования по профессиональной ориентации, психологическое тестирование (постоянно на всех занимаемых должностях в институте): Анкетирование студентов 1-го курса, профориентационное и психологическое тестирование, анкетирование студентов 2-5 курсов, выпускников, работодателей на удовлетворенность качеством образования, анкетирование преподавателей на удовлетворенность учебным процессом и социально-психологическим климатом.

В подчинении 3 человека. Организация курсов обучения специальности «Логистика»: «Менеджер по логистике», «Автоматизация склада», «Управление персоналом склада», «Складской аудит». Подготовка, организация и проведение семинаров и тренингов в сфере логистики, управления персоналом. Поиск, подбор персонала в области логистики. Проведение блока методик психологических тестов и тестов на профессиональное соответствие (знания, умения, навыки). Кадровое делопроизводство.

Разработка политики и процедуры подбора персонала (локальные нормативные акты – положения, методики); разработка годовых планов подбора и обучения персонала; подбор персонала (проведение собеседований, психологического тестирования, тестов на профессиональные знания и умения); организация обучения персонала, проведение тренингов продаж, организация системы наставничества, аттестация персонала.

философско-социологический, социология

социальной психологии, менеджер по персоналу, практический психолог