Полный спектр кадрового дела производства: прием, увольнения, переводы, ведение табеля рабочего времени, графики отпусков, графики сменности, и т.д. Массовый подбор водительского состава, точечный подбор офисных работников. Адаптация новых сотрудников Ведение численности более 250 человек

- Определение в потребности персонала, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми работниками. - Подбор кандидатов на вакантные места, организация собеседований. - Полное ведение КДП в соответствии с Трудовым законодательством. - Разработка Положений и должностных инструкций. - Ведение и хранение трудовых книжек - Осуществление и контроль за ведением учета военнообязанных - Работа с Пенсионными, страховыми и медицинским фондами. - Проведение аттестации рабочих мест - Проведение медицинских осмотров и т.д.

- Организация работы по формированию кадровой политики Банка, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития банка и мер по ее реализации. - Определение в потребности персонала, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми работниками. - Подбор кандидатов на вакантные места, организация собеседований. - Осуществление контроля за процедуру приема, увольнения и перевода работников в соответствии с Трудовым законодательством. - Разработка и контроль реализации индивидуальной программы по введению в должность. - Проведение тестирования работников. - Организация проведения оценки трудовой деятельности работников (подготовка и проведение оценки знаний, аттестаций и т.д.) - Осуществление и контроль за ведением учета военнообязанных - Работа с Пенсионными, страховыми и медицинским фондами. - Проведение аттестации рабочих мест - Проведение медицинских осмотров и т.д.

Управление персоналом, Управление человеческими ресурсами

культурология, Менеджмент организации