1. Повышение техники продаж, культуры обслуживания клиентов. 2. Разработка схем мерчандайзинга, контроль за выкладкой товара. 3. Прием, учет, инвентаризация товара. 4. Разработка, контроль, анализ проходящих в магазине акций. 5. Работа с ККМ, ТСД и другим техническим оборудованием. 6. Прием, учет, выдача и хранение денежных средств, товара и рекламной продукции. 7. Работа с кадровыми и первичными бухгалтерскими документами. 8. Прием, увольнение, обучение сотрудников. 9. Контроль и анализ работы коллектива. Выставление индивидуальных планов продаж. 10. Контроль за соблюдением стандартов работы сети.

1. Повышение техники продаж, культуры обслуживания клиентов. 2. Отслеживание правильности мерчандайзинга каждой марки. 3. Контроль за эффективным использованием рекламного материала. 4. Прием, учет, инвентаризация товара. 5. Ревизия сертификатов, отслеживание просроченных. 6. Контроль, анализ проходящих в магазине акций. 7. Работа с ККМ, ТСД и другим техническим оборудованием. 8. Прием, учет, выдача и хранение денежных средств, товара и рекламной продукции. 9. Работа с кадровыми и первичными бухгалтерскими документами. 10. Прием, увольнение, обучение сотрудников. 11. Контроль и анализ работы коллектива. Выставление индивидуальных планов продаж. 12. Контроль за соблюдением стандартов работы сети.

1. Анализ деятельности конкурентов: мониторинг цен, запуск новинок, работа промоутеров, акции и др. мероприятия, рекламное оснащение и т.д. 2. Презентация новой продукции, составление прогнозов продаж для новинок. 3. Организация и контроль проведения: промо–акций по продвижению проблемной продукции, конкурсов для продавцов-консультантов и промоутеров. Разработка мотивационных программ. 4. Организация и прием делегаций. Оказание помощи в организации тренингов, акций и др. мероприятий с участием приезжих сотрудников компании. 5. Сбор и анализ статистики закупок и продаж со склада компании, а так же прямых продаж в магазинах по каждой торговой марке. 6. Анализ рейтинга продаж по каждой торговой марке. 7. Контроль за соблюдением сотрудниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены 8. Предоставление информации по премированию и де премированию сотрудников подразделения по результатам работы 9. Подготовка, составление и отправка отчетов в головной офис для оптимизации обмена информации и ведения документооборота.

За время работы неоднократно становилась лучшим продавцом. В 2003 г. участвовала в городском конкурсе «Лучший по профессии» и заняла 2 место.

1.Поиск новых клиентов и расширение клиентской базы, поддержка старых клиентов. 2. Поиск новых поставщиков. 3. Прием, учет товара. 4. Ведение первичной бухгалтерии.

педагогика и методика начального обучения, учитель начальных классов

НИИДОПО, Ландшафтный дизайнер