Награды работодателя
Что говорят сотрудники
Истории сотрудников
Я горжусь работой в компании ГЕРОФАРМ и нашей командой. Компания ГЕРОФАРМ – один из лидеров российской фармацевтической отрасли, биотехнологическая компания, которая выводит Россию в лидеры по продолжительности активной жизни. Мы занимаемся разработкой и производством лекарственных препаратов для лечения социально значимых заболеваний и инвестируем в технологическое развитие и создание современной фармацевтической инфраструктуры.
Мы не останавливаемся на достигнутом, постоянно развиваемся и учимся.
У нас сильная, профессиональная и очень энергичная команда, ориентированная на успех. Наша HR-стратегия направлена на развитие лидерства, повышение эффективности и мотивации, развитие мышления долголетия и трансформацию корпоративной культуры. Мы создаем возможности для профессиональной и персональной реализации для всех, кто хочет и готов развиваться. ГЕРОФАРМ растет, а для роста нужна цель, энергия, смелость. Это отражается в наших ценностях – Амбициозность, Страсть и Ответственность. Я уверена, что каждый член нашей команды способен влиять на успех компании и быть его частью.
#КомпаниюМеняютЛюди
Стань частью успешной компании и команды, о которой сможешь с гордостью рассказывать своим друзьям и близким.
Мы ждём тебя в ГЕРОФАРМ!
СОЗДАЕМ ИННОВАЦИИ ДЛЯ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЖИЗНИ В РОССИИ И МИРЕ
Я начала работать в R&D ГЕРОФАРМ на должности «лаборант-исследователь» в 2016 году. Тогда я училась в магистратуре. За это время у меня была возможность реализовать себя на различных позициях: как научный сотрудник я участвовала в проектах по разработке субстанций, как менеджер проектов координировала проекты в области фармацевтической разработки и клинических исследований. Вместе с тем, для меня перемещение на новую позицию никогда не являлось самоцелью, гораздо важнее то, чем я занимаюсь.
Оглядываясь назад, я понимаю, что многими проектами могу гордиться, за что благодарна компании. В ГЕРОФАРМ у меня есть возможность проявлять инициативу, брать на себя новую ответственность и таким образом развиваться самой и достигать результатов на уровне компании.
Я пришел в ГЕРОФАРМ на должность начальника смены в 2019 году. Интересно, что я стал 1000-м сотрудников, и меня сразу с этим поздравили. На этой позиции я проработал более двух лет, после чего мне предложили стать технологом, через полгода – ведущим технологом цеха готовых лекарственных форм. Меньше чем через год, в сентябре 2022 года, я стал начальником отделения розлива иммунобиологических препаратов и еще спустя несколько месяцев возглавил уже все три отделения розлива с численностью персонала порядка 100 человек.
После завершения ряда успешных проектов меня назначили заместителем начальника цеха по розливу.
По образованию я инженер, но с самого начала решил связать свою профессиональную жизнь с фармацевтикой. До этого у меня уже был большой опыт работы в фарм. компании. В ГЕРОФАРМ у меня была возможность дополнительно закончить магистратуру по специальности «биотехнология».
Я всегда стремлюсь выполнять свою работу максимально хорошо, с воодушевлением участвую в новых проектах, стремлюсь к приобретению нового опыта. Мне важно доводить дело до результата. В ГЕРОФАРМ хорошая команда, и я очень благодарен своим руководителям, которые являются для меня наставниками и помогают мне в решении сложных задач.
О ГЕРОФАРМ я впервые узнала во время о ПММФТ (Петербургского международного молодежного форума труда), который проходил в Высшей школе менеджмента СПбГУ. Тогда нам рассказали о возможностях для молодых специалистов в рамках программы ГЕРОФАРМ&Старт, и меня очень заинтересовала возможность прохождения стажировки в отделе транспортной логистики. Я подала заявку, выполнила кейс-задание, а затем прошла собеседование с будущим руководителем и представителем HR-команды. После успешного прохождения всех этапов отбора, начался мой путь в компании. Ближе к концу стажировки я узнала об амбассадорской программе и решила подать заявку на участие: меня вдохновила возможность представлять компанию и делиться своими впечатлениями о работе с другими студентами.
На четвертом курсе я захотела вернуться в ГЕРОФАРМ в уже знакомый мне отдел транспортной логистики. Благодаря тому, что я успешно прошла стажировку, я находилась в кадровом резерве, и это помогло мне присоединиться к компании в качестве постоянного сотрудника.
