МКБ — крупный универсальный банк с уникальной корпоративной культурой, где разумно сочетается открытость новым идеям с вниманием к потребностям клиента.
Мы современный банк и ценим прежде всего прямое общение – между собой, с нашими клиентами и партнерами.

Технологии очень важны, но они никогда не заменят честного диалога, даже по самым сложным вопросам.

Оставаясь верными себе и высоко оценивая пройденный путь, мы уверенно смотрим вперед!

МКБ инвестирует в надежную современную ИТ-платформу, качественную клиентскую инфраструктуру и заботится о репутации бренда.

Мы приглашаем в ИТ-команду людей, которые хотят создавать полезные продукты и сервисы, делая жизнь наших клиентов и сотрудников удобнее и безопаснее. Коллеги из ИТ в диалоге с бизнесом реализуют стратегические проекты банка: онлайн-банкинг, системы для внутренних подразделений, импортозамещение, безбумажный офис.

Мы развиваем культуру, в которой сотрудники обмениваются опытом, вносят вклад в реализацию стратегии банка и получают заслуженное признание за свою работу.

МКБ активно развивает все направления своего бизнеса — от работы с флагманами российской экономики до сервисов для предпринимателей, физических лиц и клиентов Private banking.

Благодаря открытой и дружелюбной корпоративной культуре, в которой команды свободно обмениваются идеями и экспертизой, мы создаем только полезные для клиентов продукты и сервисы.

Мы делаем ставку на направления, в которых рост возможен за счет профессионализма команд и высокого качества сервиса, и у нас всегда есть амбициозные задачи и проекты, в которых можно реализовать профессиональный потенциал.

МКБ активно участвует в структурной перестройке российской экономики и работает с крупными и средними компаниями из различных отраслей по всей России, формирующими новую экономическую реальность.

МКБ — это банк, который стремится делать лучшие продукты и сервисы для клиентов. Нас отличает скорость, качественная отраслевая экспертиза и умение находить нестандартные решения в самых разных обстоятельствах.

Мы гордимся уровнем экспертизы наших сотрудников и создаем для них комфортную атмосферу, которая помогает реализовывать потенциал.

МКБ развивает современный розничный бизнес с высоким уровнем клиентского сервиса, удобными выгодными продуктами, надежной цифровой инфраструктурой и комфортной сетью.

Мы внимательны к клиентам и предлагаем им только действительно полезные для них продукты и сервисы, выстраивая отношения на основе уважения, доверия и соблюдения договоренностей. Такого же подхода придерживаемся в работе с сотрудниками.

Мы ищем открытых и коммуникабельных людей, готовых честно рассказывать о банковских продуктах, помогать клиентам и улучшать наш сервис.

Мы — клиентский банк, поэтому делаем ставку на отличный сервис для наших клиентов, которые остаются с банком надолго и рекомендует его родным и друзьям, поэтому сотрудников дистанционной поддержки клиентов мы называем Командой Заботы.

Подразделение находится в Перми. Мы ищем молодых и активных ребят, которые готовы помогать клиентам решать вопросы и поддерживать на всех этапах взаимодействия с МКБ. Если хочешь построить свою карьеру в крупном банке с понятным и быстрым карьерным треком, найти новых друзей, а также прокачать свои коммуникационные навыки для дальнейшего развития — добро пожаловать!

В первый день стажировки было немного волнительно. Я переживал, как меня примет команда, получится ли найти общий язык с коллегами. Когда приехал в офис, сомнения сразу рассеялись — меня встретили очень классные ребята.

За полгода стажировки я научился многому — как в профессиональном плане, так и в общении с людьми. Классическое образование в университете все же отличается от работы в компании, некоторые навыки, необходимые для карьеры, можно получить только на практике.

Мне нравится, что в МКБ для новичков нет рутинной скучной работы, каждая из задач — новый интересный кейс.

Однажды попробовав стажерскую программу на вкус, мы участвуем в ней каждый год. Основное преимущество для нас, как работодателя, — возможность найти неограненные алмазы, которые только-только встали с университетской скамьи и пошли во взрослый мир, и помочь им превратиться в бриллианты, которые захотят остаться в нашей команде.

Для нас это процесс выбора лучших выпускников и потенциальных членов команды, которых мы можем сами обучить тонкостям работы и готовы в них инвестировать. Порой взять человека нового в деле лучше, чем работать с профессионалом: вкладываешь в него свои силы, ресурсы, знания, время, и через полгода-год получается на выходе хороший специалист, которого можно привлекать к более серьезным задачам.