Приглашаем тебя в нашу команду «Где мои дети»!
«Где мои дети» - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
- более 55 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
- сервис локализован на 60 языков, наши пользователи живут в 175 странах мира;
- более 4 млн MAU в сервисе;
- первая строчка в категории «Материнство и детство» Google Play, ТОП-5 категории «Образование» App Store, десятки фичерингов в сторах приложений;
- top grossing категории «Worldwide».
Сегодня Где мои дети один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и мы растем минимум вдвое каждый год в течение 5 лет. Команда из 130 человек находится в разных уголках мира и в офисах в Сербии (Белград), Санкт-Петербурге и Перми.
Мы предлагаем не просто хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но и стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.
О продукте
Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.
Для этого в сервисе есть:
- точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей;
- аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов;
- задания для ребёнка, которые формируют полезные навыки и привычки;
- и ещё много полезных функций, которые мы сделаем вместе с тобой.
Мы приглашаем в команду:
- проактивных, с хорошим execution ребят, которым важно участвовать в принятии решений над продуктовыми изменениями;
- замороченных на развитии специалистов, которые стремятся развивать свою деятельность и свою команду;
- смелых и ответственных, которым интересно быстро стать team или tech lead и вести свою команду к лучшим показателям.
Что мы предлагаем:
- удаленную работу из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе Мск), релокацию в Сербию или работу в уютном офисе Питера.
- ЗП в $ от иностранной компании, либо в рублях в России;
- опционную программу, в которой компания проводит выкуп твоих акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год;
- компенсацию обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде;
- компенсацию занятий английским языком;
- компенсацию медицинских услуг;
- компенсацию занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
- компенсацию при покупке оборудования для личного пользования.
- льготное кредитование;
- лояльное отношение к графику работы и отпусков.