ООО Пермский клуб предпринимателей

Пермь
a1rabota.ru
Сферы деятельности

Розничная торговля

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование

Телекоммуникации, связь

ООО Пермский клуб предпринимателей

                                                                  ООО «Пермский клуб предпринимателей» - или Фонд Р.И.Б


Фонд развития интеллектуального бизнеса – это управляющая компания, созданная с целью объединения шести отдельных организаций в гармонично слаженный механизм.

Фонд Р.И.Б. ставит перед собой высокие и амбициозные цели - в процессе их реализации мы каждый раз доказываем свою результативность.    

Мы создали яркую и динамичную корпоративную культуру, так как дружная и эффективная команда - это главная и основная наша ценность

____________________________________________________________________________________________________________________

                                                                               Мы создали отличную систему развития.

 

В результате все руководители компаний были выбраны из штата,

в соответствии с системой развития специалистов.   

Наше коллеги принимают участие в семинарах за пределами города, за счёт фонда Р.И.Б.

 

Так же в рамках программы развития - мы проводим ежегодную стратегическую сессию.

Это рабочая сессия, цель которой  – разработка живой стратегии развития компании.

Такой стратегии, которую было бы интересно воплощать каждому участнику стратегической сессии.

Поэтому стратегическая сессия выстраивается в соответствии со спецификой каждой компании и приведенный ниже план нужно рассматривать как общий каркас, на который нанизываются различные формы работы и методы анализа ситуации и принятия решений.

 ____________________________________________________________________________________________________________________

                                                                                                         Наши ценности 

 

- Рост компании – нам важно развитие, успешность компании, её узнаваемость и конкретность. Нам важно, что бы компания имела высокую прибыль, и постоянный динамичный рост. 

- Рост сотрудников – Мы создаём условия и привлекаем дополнительные ресурсы для роста компетенций. Мы поощряем развитие сотрудников и мотивируем их к новым, более амбициозным целям. 

- Лояльность сотрудников к компании – Нам важно, что бы компания разделяла ценности сотрудников. Нам важно, что бы мы могли верить в идеалы компании, и могли продвигать ценности среди коллег и клиентов нашей компании. 

- Комфорт (юзабилити) – удобные, комфортные условия труда «разделение рабочих зон в офисе» 
Нам важно удобные и комфортные условия, труда которые могут мотивировать нас к росту и развитию, которые помогают нам снять напряжение от выполнения рутинных обязанностей. Нам важно наличие удобного места для проведения встреч совещаний, переговоров. 

- Дружный коллектив – нам важно, что бы сотрудники уважали своих коллег, а в компании была атмосфера взаимопонимания. 

- Независимость – «возможность принимать решения, вне зависимости от руководства» Мы стремимся создавать гибкие бизнес процессы, для того что бы решение сотрудников в отдельных вопросах были не зависимы от руководства. 

- Ответственность – Мы ценим ответственное выполнение поставленных задач, и разделяем ответственность в случаи группового выполнения задач. 

- Творческий подход «демократичный подход» – реализовывать данный подход во всём, в функциональных обязанностях, во внутренне организационных вопросах. Во всем, что бы ни касалось принятия и разработки идей, решений. 

- Нам важно делать людей счастливыми - приносить пользу от своей деятельности обществу. 

- Ценность времени – мы ценим собственное время и время наших коллег, мы согласовываем совместные и делегируемые задачи, учитывая время реализации задач и загруженности каждого. 

  ____________________________________________________________________________________________________________________                                                                                                     

                                                                               

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.