преимущества
корпоративная
команда
О компании
обучение
карьера
О компании
Мы – ведущий производитель тортов в России, крупнейший игрок на рынке премиального печенья, компания, входящая в тройку лидеров сегмента «хлебцы». Наш бизнес динамично развивается, поэтому мы будем рады видеть в своей команде профессиональных и неравнодушных людей со свежим взглядом и новыми идеями!
Компания ОАО «Хлебпром» второй год подряд входит в Топ-100 мирового Рейтинга кондитерский компаний Candy Industry Global.
Впервые ведущее американское отраслевое издание Candy Industry включила компанию Хлебпром в ежегодный рейтинг мировых кондитерских компаний Global Top-100 в феврале 2016*.
лет на
российском рынке
производственные
площадки
более
подразделений
более
сотрудников
* http://www.candyindustry.com/2017-Global-Top-100-Part-1
Обучение
ОАО «Хлебпром» - это команда активных профессионалов, которые никогда не стоят на месте и постоянно ищут пути совершенствования. Именно поэтому большое внимание в Компании уделяется развитию и обучению сотрудников. С этой целью в 2010 году был специально создан собственный учебный центр, на счету которого сегодня множество уникальных тренинговых программ, направленных как на личностное, так и на профессиональное развитие сотрудников. В обучении принимают участие сотрудники Компании всех уровней.
Помимо возможности обучения в рамках учебного центра, в Компании существует множество программ, которые также помогают сотрудникам совершенствоваться:
Если ты целеустремленный, готов расти и развиваться, то наша Компания для тебя!
Нам нужны высококлассные специалисты, способные проявлять нестандартный подход в решении задач.
Те, кто никогда не останавливаются на достигнутом, генерируют и реализуют идеи!
Карьера у нас
Работа в ОАО «Хлебпром» предлагает возможности:
реализации своего потенциала,
профессионального развития и карьерного роста,
корпоративного обучения,
участия в активной и насыщенной жизни компании,
использования обширной корпоративной библиотеки,
воплощения в жизнь собственных идей и реализации новаторских проектов,
И многое, многое другое!
ОАО «Хлебпром» — это команда настоящих профессионалов.
Наши преимущества
Мы заинтересованы в привлечении к сотрудничеству энергичных и инициативных специалистов.Для специалистов, желающих добиться успеха в своем деле, мы предоставляем все необходимые инструменты и обеспечиваем комфортные условия для работы. Наша компания дорожит своим именем и результатами деятельности, гарантирует стабильность и надежность взаимоотношений каждому из своих сотрудников.
В зависимости от подразделения, в котором работают наши сотрудники, занимаемой должности и выполняемых функций система корпоративных льгот может включать:
Компенсационные выплаты
Обучение, карьерный рост
Дополнительные возможности
Корпоративная жизнь
Без сомнения, богатая корпоративная культура – одна из отличительных черт компании «Хлебпром», чем мы, безусловно, гордимся. Каждый день в компании проходит ярко, и не похож на предыдущий. Мы нашли оптимальный баланс рабочего дня, совместив решение бизнес-задач с разнообразными корпоративными программами и мероприятиями. Нам удалось создать не просто комфортную, дружескую атмосферу - нам удалось создать ощущение настоящей команды. Команды профессионалов. Попадая в такую атмосферу, каждый понимает, что постоянный профессиональный и личностный рост – одна из ключевых ценностей компании, для этого здесь созданы все условия. Опытные коллеги всегда готовы прийти на помощь более молодым специалистам и передать свои знания. В компании существует «Политика открытых дверей», которая стирает границы и непонимание.
Еще одной отличительной особенностью нашей корпоративной культуры является то, что каждый сотрудник компании может внести свой маленький, а может и большой вклад в ее построение.
Большинство идей и решений рождаются в процессе совместных мозговых штурмов между отделами или даже подразделениями, и проходят оценку всего коллектива, например, с помощью голосований. Таким образом, корпоративная культура является «живым» отражением наших истинных желаний и стремлений.
Каждый год в компании проходит под определенной идеей, которая закрепляет приоритет компании на календарный год, и служит ориентиром для всех сотрудников: год клиента, год безопасности, год качества. Традиционно, презентация темы года проходит на праздничном новогоднем вечере.
Наша команда
