Ищем

вдохновение в окружающем нас мире

Не боимся

менять существующий порядок вещей

Создаем
решения,

меняющие жизнь к лучшему

О компании

Bayer — инновационная компания со 150-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире.

Мы разрабатываем новые молекулы для инновационных продуктов и способы улучшения здоровья людей, животных и растений. Наши исследования и разработки основаны на глубоком понимании биохимических процессов в живых организмах.

Наша цель – добиться и удержать лидерские позиции в сегментах, где мы ведем свою деятельность, принося пользу нашим клиентам, партнерам, акционерам и сотрудникам.

Для этого мы разработали стратегию, которая призвана способствовать поиску ответов на наиболее серьезные вызовы, стоящие перед человечеством. Реализуя ее в полной мере, мы стремимся повысить доходность нашей компании. Новая стратегия – часть миссии концерна Bayer: Science For A Better Life.

Структура

Дивизион Pharmaceuticals

Наши приоритеты — исследования, разработка и продвижение инновационных препаратов, которые приносят пользу пациентам в таких терапевтических областях, как кардиология, онкология, женское здоровье, гематология и офтальмология. Мы стремимся обеспечить пациентов инновационными препаратами, удовлетворяя растущие требования пациентов, медицинских специалистов и ключевых партнеров в сфере здравоохранения.

Мы стремимся предложить решения пациентам в значимых терапевтических областях, в то же время соответствовать растущим требованиям медицинских специалистов.

Дивизион Consumer Health

Рост продолжительности жизни населения – серьезная проблема для системы здравоохранения. Именно поэтому ответственное самолечение приобретает все большее значение для миллионов людей, а также государственных структур и системы здравоохранения.

Учитывая эту тенденцию, дивизион Consumer Health разрабатывает препараты, отпускаемые без рецепта (OTC). Они созданы для лечения и профилактики заболеваний, а также для улучшения самочувствия. С их помощью потребители могут самостоятельно заботиться о себе и своем здоровье. Наша цель — дальнейшее укрепление позиций на рынке безрецептурных препаратов, продуктов для ухода за собой и биологически активных добавок.

Дивизион Crop Science

Ожидается, что к 2050 году население Земли превысит девять миллиардов человек, при этом площадь пахотных земель значительно сокращается, что является серьезным вызовом для современного сельского хозяйства.

В приоритетах дивизиона Crop Science – разработка и развитие инновационных агротехнологий, позволяющих решить эту острую задачу. Bayer является лидером в области средств защиты растений, производства семян, и продуктов для борьбы с вредителями несельскохозяйственного использования. Благодаря нашим инновационным решениям мы стремимся вносить свой вклад в устойчивое развитие сельского хозяйства для удовлетворения растущего спроса на высококачественные продукты питания, кормы и возобновляемое сырье. В рамках нашей стратегии мы ставим перед собой три основные задачи: оставаться лидером в области исследований и разработок, отвечать потребностям клиентов и придерживаться в своей деятельности устойчивого подхода.

Наши
ценности

Концерн Bayer открывает возможности для профессиональных, разносторонних, амбициозных сотрудников по всему миру. Принципы LIFE, которые служили ценным ориентиром в деятельности компании, останутся основой для всех наших начинаний.

Корпоративная культура – важная составляющая успеха компании. В основе этой культуры лежат следующие ценности: лидерство, честность, гибкость и эффективность (leadership, integrity, flexibility, efficiency – LIFE). На них мы ориентируемся в своей повседневной работе, когда ищем решения для сложнейших задач современности. Такой подход позволяет нам качественно выполнять нашу миссию: «Bayer: Science For A Better Life».

Лидерство

Честность

Гибкость

Эффективность

Лидерство

  • Проявлять внимание к людям и стремиться к достижению результатов
  • Воодушевлять и мотивировать других личным примером
  • Нести ответственность за свою деятельность, ее результаты, успехи и неудачи
  • Беспристрастно и уважительно относиться к людям
  • Четко, ясно и своевременно отвечать на обращения
  • Конструктивно разрешать конфликты
  • Приносить пользу партнерам, акционерам, потребителям

Честность

  • Быть образцом для подражания
  • Соблюдать законы, правила и нормы деловой этики
  • Доверять другим и устанавливать открытые взаимоотношения
  • Быть честным и надежным партнером
  • Быть внимательным и ответственным в общении
  • Обеспечивать устойчивое развитие: сочетать кратковременные результаты с долгосрочными перспективами
  • Заботиться о людях, безопасности и окружающей среде

Гибкость

  • Активно управлять изменениями
  • Легко адаптироваться к новым трендам и потребностям рынка
  • Не останавливаться на достигнутом
  • Думать и действовать в интересах клиентов
  • Искать новые возможности и идти на оправданный риск
  • Быть открытым для новых идей
  • Стремиться к новым знаниям на протяжении всей жизни

Эффективность

  • Рационально распоряжаться ресурсами
  • Выбирать наиболее перспективные и прибыльные направления деятельности
  • Работать эффективно, предлагая простые решения
  • Оптимизировать затраты и сроки, сохраняя высокое качество и эффективность
  • Способствовать принятию эффективных решений
  • Последовательно и ответственно двигаться к поставленным целям
  • Сотрудничать ради поиска лучших решений

Как мы
работаем

Bayer заботится о развитии своих сотрудников, на каждом этапе карьеры для них открываются широкие возможности профессионального роста.

Философия Bayer как работодателя сформулирована в слогане Power to Change | Passion to Innovate. Он отражает корпоративную культуру и ожидания компании от сотрудников и потенциальных кандидатов, а также демонстрирует, какие возможности Bayer открывает перед ними. Бренд работодателя позволяет укрепить позицию Bayer в конкурентной борьбе за талантливых сотрудников во всем мире.

Преимущества работы в Bayer

ДМС

Страхование жизни

Страхование от несчастных случаев

Надбавка за питание

Компенсация мобильной связи

Корпоративная программа признания

Пенсионная
программа

35 календарных дней отпуска

3 дня отсутствия на работе без больничного

Корпоративные скидки

Фитнес

Страхование личного автомобиля / имущества

Ремонт техники

Обучение и развитие сотрудников

Доплата по беременности и родам для сотрудниц со стажем работы в компании от 2 лет

Вакансии компании «Bayer» 

Вакансии в текущем регионе: Уральский округ6

Продажи5
Производство, сельское хозяйство1
Управление персоналом, тренинги1
Медицина, фармацевтика5

Вакансии в других регионах:54

Информационные технологии, интернет, телеком9
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия2
Маркетинг, реклама, PR9
Административный персонал1
Банки, инвестиции, лизинг1
Управление персоналом, тренинги4
Искусство, развлечения, масс-медиа1
Консультирование3
Медицина, фармацевтика28
Наука, образование1
Начало карьеры, студенты18
Продажи17
Производство, сельское хозяйство5